Congé parental en Suisse (2026)

Dernière vérification: 7 novembre 2026

En bref: Les salariées ont droit à au moins 14 semaines de congé de maternité et l’autre parent à 2 semaines dans les 6 mois suivant la naissance. Les deux sont rémunérés par le régime des allocations pour perte de gain à 80 % du revenu, jusqu’à CHF 220 par jour. Le licenciement est interdit pendant la grossesse et pendant les 16 semaines suivant la naissance.

RègleCe qui s'applique
Congé de maternitéPrendre un congé parentalAprès la naissance, une salariée a droit à un congé de maternité d’au moins 14 semaines. Si le nouveau-né est hospitalisé, le congé est prolongé de la durée la plus longue de l’allocation de maternité versée. [1]
Congé de paternitéPrendre un congé parentalL’autre parent (le père légal, ou la partenaire de la mère qui est l’autre parent légal) a droit à 2 semaines de congé, à prendre dans les 6 mois suivant la naissance, par semaines ou par jours isolés. [1]
Congé parentalPrendre un congé parental⚠ Pas encore vérifiée
Rémunération pendant le congéPrendre un congé parentalL’allocation de maternité est versée sous forme d’indemnité journalière pendant 98 jours consécutifs à partir de la naissance (plus longtemps si le nouveau-né est hospitalisé), à 80 % du revenu moyen de l’activité lucrative et à CHF 220 par jour au maximum. L’autre parent reçoit jusqu’à 14 indemnités journalières, au même taux de 80 % et avec le même plafond. [2]
Protection de l'emploiPrendre un congé parentalAprès le temps d’essai, l’employeur ne peut pas donner le congé pendant la grossesse et les 16 semaines suivant l’accouchement, ni avant la fin d’un congé de maternité prolongé après une naissance avec hospitalisation. L’autre parent est protégé pendant le congé supplémentaire de 14 semaines pris après le décès de la mère. [1]

Remarques

  • Un droit national à un congé parental au-delà du congé de maternité et des 2 semaines de l’autre parent n’a pas été trouvé dans les sources consultées pour cette page.

Sources

  1. Fedlex (Die Publikationsplattform des Bundesrechts): Bundesgesetz betreffend die Ergänzung des Schweizerischen Zivilgesetzbuches (Fünfter Teil: Obligationenrecht), SR 220, Stand am 1. Oktober 2026 (consultée 7 novembre 2026) · toutes les sources
  2. Fedlex (Die Publikationsplattform des Bundesrechts): Bundesgesetz über den Erwerbsersatz für Dienstleistende und bei Mutterschaft (Erwerbsersatzgesetz, EOG), SR 834.1, Stand am 1. Juni 2026 (consultée 7 novembre 2026) · toutes les sources

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