Congés payés par pays
Dernière vérification: 9 octobre 2026
Les congés annuels payés minimaux des salariés et leur lien avec les jours fériés. Choisir un pays pour voir la liste complète des règles, chacune avec sa source officielle.
| Pays | Congés payés minimaux par an (semaines) | Congés payés minimaux tels qu'énoncés par la loi | Jours fériés nationaux par an | Jours fériés et congés annuels |
|---|---|---|---|---|
| Allemagne | ⚠ Pas encore vérifiée | 24 Werktage | ⚠ Pas encore vérifiée | Not counted as leave |
| Pays-Bas | 4 weeks | 4 x weekly hours | ⚠ Pas encore vérifiée | ⚠ Pas encore vérifiée |
| Royaume-Uni | Salarié à temps plein, Grande-Bretagne: 5,6 semaines | Salarié à temps plein, Grande-Bretagne: 28 jours (semaine de 5 jours) | Salarié à temps plein, Angleterre et Galles: 8 (Angleterre et pays de Galles, 2026) Salarié à temps plein, Écosse: 10 jours Salarié à temps plein, Irlande du Nord: 10 jours | Salarié à temps plein, Grande-Bretagne: Peuvent compter comme congé |
| France | 5 weeks | 30 jours ouvrables | 11 fêtes légales | ⚠ Pas encore vérifiée |
| Espagne | ⚠ Pas encore vérifiée | 30 calendar days | ⚠ Pas encore vérifiée | ⚠ Pas encore vérifiée |
| Italie | 4 weeks | 4 weeks, no pay in lieu | ⚠ Pas encore vérifiée | ⚠ Pas encore vérifiée |
| États-Unis | None (no federal minimum) | No federal requirement | Salarié à temps plein, employés fédéraux: 11 (federal employees only) | ⚠ Pas encore vérifiée |
| Canada | Salarié à temps plein, employeurs sous réglementation fédérale: 2 semaines (après 1 an) | Salarié à temps plein, employeurs sous réglementation fédérale: 2 / 3 / 4 semaines selon l'ancienneté | Salarié à temps plein, employeurs sous réglementation fédérale: 10 jours fériés | Salarié à temps plein, employeurs sous réglementation fédérale: Non comptés comme congé |
| Mexique | ⚠ Pas encore vérifiée | 12 working days (rising to 20+) | 7 (plus 1 Oct every 6 years, election days) | ⚠ Pas encore vérifiée |
| Irlande | 4 semaines de travail | 4 semaines de travail | 10 par an | Distincts des congés annuels |
| Australie | Salarié à temps plein, Système national: 4 weeks (5 for some shiftworkers) | Salarié à temps plein, Système national: 4 weeks a year; extra week for some shiftworkers | Salarié à temps plein, Système national: ⚠ Pas encore vérifiée | Salarié à temps plein, Système national: Not counted as annual leave |
| Nouvelle-Zélande | 4 semaines | Au moins 4 semaines de congés annuels payés après chaque période de 12 mois d'emploi continu. Le droit est compté en semaines de travail propres au salarié : un salarié travaillant 5 jours par semaine peut prendre 20 jours et un salarié travaillant 3 jours peut en prendre 12. | Jusqu'à 12 par an (dont 1 jour régional) | Non déduits des congés annuels |
Avant de s’y fier
Cette comparaison porte sur les règles nationales. Des règles régionales ou locales peuvent s’y ajouter, et les règles évoluent. Une règle marquée « à vérifier » n’a pas encore été confirmée auprès d’une source officielle. Chaque page de pays renvoie aux sources officielles, qui permettent de confirmer les détails avant d’agir.
Informations générales, ne constituant pas un conseil juridique. Les règles évoluent : consulter la source officielle avant de voler ou de rouler.