Congé parental en Hongrie (2026)

Dernière vérification: 7 novembre 2026

En bref: Les mères ont 24 semaines de congé de maternité et les pères 10 jours ouvrables de congé de paternité. Un congé parental de 44 jours ouvrables est possible jusqu'aux 3 ans de l'enfant, et l'allocation de soins au nourrisson verse 100 % de la base journalière. Le licenciement avec préavis est interdit pendant la grossesse et le congé.

RègleCe qui s'applique
Congé de maternitéPrendre un congé parentalUne mère a droit à 24 semaines de congé de maternité continu (szülési szabadság), dont elle doit prendre au moins 2 semaines. Le congé peut commencer jusqu'à 4 semaines avant la naissance prévue. [1]
Congé de paternitéPrendre un congé parentalUn père a droit à 10 jours ouvrables de congé de paternité (apasági szabadság), à prendre au plus tard à la fin du 4e mois suivant la naissance (ou suivant le moment où la décision d'adoption devient définitive), en deux parties au maximum. Le droit s'applique aussi si l'enfant est mort-né ou décède. [1]
Congé parentalPrendre un congé parentalChaque salarié ayant un an d'ancienneté peut prendre 44 jours ouvrables de congé parental (szülői szabadság) jusqu'aux 3 ans de l'enfant. Les salariés ont aussi droit à un congé non rémunéré pour la garde de l'enfant jusqu'au troisième anniversaire de l'enfant. [1]
Rémunération pendant le congéPrendre un congé parentalL'allocation de soins au nourrisson (csecsemőgondozási díj) est de 100 % de la base journalière. L'allocation de garde d'enfant (gyermekgondozási díj, GYED) est de 70 % de la base journalière, au maximum 70 % de deux fois le salaire minimum par mois, et court de la fin de l'allocation de soins au nourrisson jusqu'aux 2 ans de l'enfant (3 ans pour des jumeaux). [2]
Protection de l'emploiPrendre un congé parentalUn employeur ne peut pas licencier un salarié avec préavis en raison de la grossesse, du congé de maternité, du congé de paternité, du congé parental ou du congé non rémunéré pour la garde d'enfant au titre des 128. et 130. §. La protection couvre aussi une femme pendant un traitement de procréation, jusqu'à six mois à compter de son début. [1]

Sources

  1. Nemzeti Jogszabálytár (Közlönykiadó és Igazságügyi Fordítóközpont Zrt.): 2012. évi I. törvény a munka törvénykönyvéről (consultée 7 novembre 2026) · toutes les sources
  2. Nemzeti Jogszabálytár (Közlönykiadó és Igazságügyi Fordítóközpont Zrt.): 1997. évi LXXXIII. törvény a kötelező egészségbiztosítás ellátásairól (consultée 7 novembre 2026) · toutes les sources

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