Délai de préavis en Suisse (2026)
Dernière vérification: 7 novembre 2026
En bref: Le préavis est de 1 mois la première année, de 2 mois de la 2e à la 9e année et de 3 mois ensuite, identique pour les deux parties. L'essai correspond au premier mois, avec un préavis de 7 jours. L'indemnité de départ ne s'applique qu'à partir de 50 ans après 20 ans de service.
| Règle | Ce qui s'applique |
|---|---|
| Préavis du salariéPréavis | Le préavis est de 1 mois la première année de service, de 2 mois de la deuxième à la neuvième année et de 3 mois ensuite, chaque fois pour la fin d'un mois. La même durée s'applique au salarié : des durées différentes pour l'employeur et le salarié ne sont pas autorisées, et si elles sont convenues, la plus longue s'applique aux deux. [1] |
| Préavis de l'employeurPréavis | Le préavis de base est de 1 mois la première année de service, pour la fin d'un mois. Des durées différentes peuvent être convenues par écrit, mais pas en dessous de 1 mois (sauf par convention collective la première année). [1] |
| Préavis plus long en cas d'anciennetéPréavis | Le préavis passe à 2 mois de la deuxième à la neuvième année de service et à 3 mois ensuite, chaque fois pour la fin d'un mois. [1] |
| Période d'essaiPréavis | Le premier mois d'emploi constitue la période d'essai, avec un préavis de 7 jours. Elle peut être modifiée par écrit ou par convention collective ou contrat-type, mais sans dépasser 3 mois. [1] |
| Indemnité de licenciementPréavis | Seul un salarié âgé de 50 ans ou plus dont l'emploi prend fin après 20 ans de service ou plus a droit à une indemnité de départ. Elle est d'au moins 2 mois de salaire si le montant est convenu ; à défaut, un tribunal la fixe à 8 mois de salaire au plus. [1] |
Remarques
- L'indemnité peut être réduite ou supprimée dans certains cas, par exemple lorsque le salarié met fin à l'emploi sans motif justifié (art. 339c al. 3). Le texte lu est la version en vigueur au 1er janvier 2026.
Sources
- Fedlex (Swiss Confederation): Bundesgesetz betreffend die Ergänzung des Schweizerischen Zivilgesetzbuches (Fünfter Teil: Obligationenrecht), Stand am 1. Januar 2026 (consultée 7 novembre 2026) · toutes les sources
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Informations générales, ne constituant pas un conseil juridique. Les règles évoluent : consulter la source officielle avant de voler ou de rouler.