Congé parental au Mexique (2026)

Dernière vérification: 7 novembre 2026

En bref: Les mères qui travaillent ont 6 semaines de repos avant et 6 semaines après la naissance, et les travailleurs ont 5 jours ouvrables rémunérés de congé de paternité. L'institut de sécurité sociale verse aux femmes assurées 100 % du dernier salaire de cotisation journalier pendant 42 jours avant et après la naissance. Une mère peut reprendre son poste si un an au plus s'est écoulé depuis la naissance.

RègleCe qui s'applique
Congé de maternitéPrendre un congé parentalLes mères qui travaillent ont un repos de 6 semaines avant et de 6 semaines après la naissance. Avec une autorisation médicale écrite, jusqu'à 4 des 6 semaines précédant la naissance peuvent être reportées après la naissance, et le repos postnatal peut atteindre 8 semaines si le bébé est handicapé ou a besoin de soins hospitaliers. [1]
Congé de paternitéPrendre un congé parentalLes employeurs doivent accorder aux travailleurs de sexe masculin un congé de paternité rémunéré de 5 jours ouvrables pour la naissance d'un enfant, et de même pour l'adoption d'un nourrisson. [1]
Congé parentalPrendre un congé parental⚠ Pas encore vérifiée
Rémunération pendant le congéPrendre un congé parentalLes femmes assurées reçoivent de l'institut de sécurité sociale une allocation en espèces égale à 100 % du dernier salaire de cotisation journalier pendant 42 jours avant et 42 jours après la naissance. Elle exige au moins 30 cotisations hebdomadaires dans les 12 mois précédant le début du versement, une grossesse certifiée et l'absence de travail rémunéré durant ces périodes. [2]
Protection de l'emploiPrendre un congé parentalUne mère qui travaille a le droit de reprendre son poste si un an au plus s'est écoulé depuis la naissance. Les périodes de repos prénatale et postnatale comptent dans son ancienneté. [1]

Remarques

  • Lu dans la copie de l'Orden Jurídico Nacional, qui indique que la dernière réforme date du 21 février 2025. Les réformes ultérieures, s'il y en a, ne sont pas indiquées.
  • Un congé parental distinct, en plus du congé de maternité et du congé de paternité de 5 jours, n'a pas été trouvé dans la loi fédérale du travail lue pour cette page.
  • La loi fédérale du travail prévoit que les femmes perçoivent leur salaire complet pendant les périodes de repos et 50 % de leur salaire pendant 60 jours au plus lorsque les périodes sont prolongées parce qu'elles ne peuvent pas travailler (art. 170, V).

Sources

  1. Orden Jurídico Nacional (Secretaría de Gobernación): Ley Federal del Trabajo (texto vigente, última reforma publicada 21-02-2025) (consultée 7 novembre 2026) · toutes les sources
  2. Orden Jurídico Nacional (Secretaría de Gobernación): Ley del Seguro Social (texto vigente, última reforma 07-06-2024) (consultée 7 novembre 2026) · toutes les sources

Comparer tous les pays →

Informations générales, ne constituant pas un conseil juridique. Les règles évoluent : consulter la source officielle avant de voler ou de rouler.