Congé parental en Pologne (2026)
Dernière vérification: 7 novembre 2026
En bref: Le congé de maternité est de 20 semaines et les pères ont 2 semaines de congé de paternité. Les parents se partagent 41 semaines de congé parental, dont 9 semaines réservées à chaque parent, et l'allocation de maternité est de 100 % (70 % pour le congé parental). Le licenciement est interdit de la grossesse jusqu'à la fin du congé.
| Règle | Ce qui s'applique |
|---|---|
| Congé de maternitéPrendre un congé parental | Le congé de maternité est de 20 semaines pour un enfant, et de 31, 33, 35 ou 37 semaines pour deux, trois, quatre, ou cinq enfants ou plus nés lors d'un même accouchement. Pas plus de 6 semaines ne peuvent être prises avant la date prévue de la naissance. [1] |
| Congé de paternitéPrendre un congé parental | Un père a droit à 2 semaines de congé de paternité au maximum, à utiliser avant le premier anniversaire de l'enfant (ou dans les 12 mois suivant la décision d'adoption, et au plus tard à l'âge de 14 ans). Il peut être pris en un seul bloc ou en deux parties au plus, d'au moins une semaine chacune. [1] |
| Congé parentalPrendre un congé parental | Les parents se partagent jusqu'à 41 semaines de congé parental pour un enfant (43 semaines pour des jumeaux ou plus ; 65 ou 67 semaines pour les enfants disposant d'un certificat « Za życiem »). Chaque parent a un droit exclusif et non transférable à 9 semaines. Par ailleurs, un salarié ayant au moins 6 mois d'ancienneté peut prendre un congé éducatif (urlop wychowawczy) d'une durée maximale de 36 mois, jusqu'à la fin de l'année où l'enfant atteint 6 ans. [1] |
| Rémunération pendant le congéPrendre un congé parental | L'allocation de maternité est de 100 % de la base de calcul pour le congé de maternité, le congé aux conditions de la maternité, le congé de maternité complémentaire et le congé de paternité, et de 70 % pour le congé parental. Si le parent en fait la demande en vertu de l'art. 30a, 81,5 % sont versés pour l'ensemble du congé de maternité et du congé parental. [2] |
| Protection de l'emploiPrendre un congé parental | Pendant la grossesse et le congé de maternité, et du jour du dépôt d'une demande de congé de paternité ou parental jusqu'à la fin de ce congé, l'employeur ne peut ni donner un préavis ni mettre fin au contrat de travail, sauf licenciement sans préavis pour faute du salarié avec l'accord du syndicat du lieu de travail. Les contrats à durée déterminée qui prendraient fin après le troisième mois de grossesse sont prolongés jusqu'au jour de l'accouchement. [1] |
Sources
- Kancelaria Sejmu (Internetowy System Aktów Prawnych, api.sejm.gov.pl): Obwieszczenie Marszałka Sejmu z dnia 1 września 2026 r. w sprawie ogłoszenia jednolitego tekstu ustawy - Kodeks pracy (Dz. U. 2026 poz. 1245) (consultée 7 novembre 2026) · toutes les sources
- Kancelaria Sejmu (Internetowy System Aktów Prawnych, api.sejm.gov.pl): Obwieszczenie Marszałka Sejmu z dnia 19 czerwca 2026 r. w sprawie ogłoszenia jednolitego tekstu ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz. U. 2026 poz. 854) (consultée 7 novembre 2026) · toutes les sources
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