Indemnités maladie en Pologne (2026)

Dernière vérification: 7 novembre 2026

En bref: L’employeur verse la rémunération de maladie pendant 33 jours par an au maximum (14 pour les salariés de 50 ans ou plus), puis le ZUS verse l’indemnité de maladie. L’indemnité du ZUS s’élève à 80 % de la base de calcul, ou à 100 % dans certains cas, pendant 182 jours au maximum (270 en cas de tuberculose ou d’incapacité pendant la grossesse). Elle exige 30 jours d’assurance et est versée sur la base d’un certificat médical (e-ZLA).

RègleCe qui s'applique
Qui verse les indemnités maladieÊtre malade et dans l'incapacité de travaillerL’employeur verse la rémunération de maladie (wynagrodzenie chorobowe, art. 92 du Code du travail) pendant 33 jours d’incapacité au maximum par année civile, ou 14 jours pour les salariés de 50 ans ou plus. Ensuite, le ZUS verse l’indemnité de maladie (zasiłek chorobowy) à partir de son Fonds d’assurance sociale, dès le 34e jour (ou le 15e jour pour les personnes de 50 ans ou plus). [1]
Taux des indemnités maladieÊtre malade et dans l'incapacité de travaillerL’indemnité de maladie du ZUS s’élève à 80 % de la base de calcul, ou à 100 % si l’incapacité résulte d’un accident survenu sur le trajet du travail, survient pendant la grossesse, ou résulte de certains examens ou actes médicaux pour les donneurs d’organes, de cellules et de tissus. [2]
Durée maximaleÊtre malade et dans l'incapacité de travaillerL’indemnité de maladie du ZUS est versée pendant la durée de l’incapacité, jusqu’à 182 jours, ou jusqu’à 270 jours si l’incapacité est causée par la tuberculose ou survient pendant la grossesse. La rémunération de maladie de l’employeur couvre les 33 premiers jours (14 jours pour les personnes de 50 ans ou plus) d’une année civile. [1]
Jours de carenceÊtre malade et dans l'incapacité de travaillerLe droit à l’indemnité de maladie du ZUS naît après 30 jours d’assurance maladie obligatoire ininterrompue, ou après 90 jours pour l’assurance maladie volontaire. [1]
Certificat médicalÊtre malade et dans l'incapacité de travaillerLe document sur la base duquel l’indemnité de maladie est versée est le certificat médical (zwolnienie lekarskie) : un certificat électronique (e-ZLA), l’impression d’un certificat délivré par voie électronique, ou un formulaire imprimé lorsque l’e-ZLA ne peut pas être délivré. La page ne mentionne aucun nombre minimal de jours. [3]

Remarques

  • Pour les salariés de 50 ans ou plus, la période de 14 jours s’applique à partir de l’année civile suivant celle où ils atteignent 50 ans.
  • Le pourcentage de la rémunération de maladie de l’employeur selon l’art. 92 du Code du travail n’est pas indiqué sur les pages du ZUS consultées ; le taux affiché est celui de l’indemnité du ZUS.

Sources

  1. Zakład Ubezpieczeń Społecznych (ZUS): Prawo do zasiłku chorobowego i okres przysługiwania - z ubezpieczenia chorobowego - ZUS (consultée 7 novembre 2026) · toutes les sources
  2. Zakład Ubezpieczeń Społecznych (ZUS): Wysokość - ZUS (zasiłek chorobowy z ubezpieczenia chorobowego) (consultée 7 novembre 2026) · toutes les sources
  3. Zakład Ubezpieczeń Społecznych (ZUS): Niezbędne dokumenty - zasiłek chorobowy z ubezpieczenia chorobowego - ZUS (consultée 7 novembre 2026) · toutes les sources

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