Durée maximale du travail en Pologne (2026)

Dernière vérification: 30 octobre 2026

En bref: Le temps de travail ne peut pas dépasser 8 heures par jour et 40 heures en moyenne dans une semaine de cinq jours sur une période de décompte. Le temps de travail hebdomadaire, heures supplémentaires comprises, ne peut pas dépasser 48 heures en moyenne. Les salariés bénéficient de 11 heures de repos quotidien et de 35 heures de repos hebdomadaire.

RègleCe qui s'applique
Durée hebdomadaire moyenne maximale du travailSalariés (adultes) en emploi général48 heures [1]
Durée quotidienne maximale du travailSalariés (adultes) en emploi général8 heures par jour comme norme. Dans un système de temps de travail équivalent, la journée peut être portée jusqu'à 12 heures, compensée par des journées plus courtes ou des jours de repos, sur une période de décompte d'au plus 1 mois (jusqu'à 3 mois dans des cas particulièrement justifiés, jusqu'à 4 mois pour les travaux saisonniers ou dépendant des conditions météorologiques). [1]
Repos quotidien minimalSalariés (adultes) en emploi général11 heures [1]
Repos hebdomadaire minimalSalariés (adultes) en emploi généralAu moins 35 heures de repos ininterrompu par semaine, comprenant au moins 11 heures de repos quotidien. Il peut être réduit à 24 heures au minimum lors d'un changement d'équipe ou dans les cas de l'art. 132 § 2. Il doit tomber un dimanche, sauf lorsque le travail dominical est autorisé. [1]
Semaine normale de travail à temps pleinSalariés (adultes) en emploi général40 heures en moyenne dans une semaine de travail moyenne de cinq jours, sur une période de décompte d'au plus 4 mois (pouvant être portée à 12 mois pour des raisons objectives, techniques ou d'organisation), dans la limite de la norme quotidienne de 8 heures. [1]
Dérogation individuelle au plafond hebdomadaireSalariés (adultes) en emploi général⚠ Pas encore vérifiée

Remarques

  • La limite de 48 heures ne s'applique pas aux salariés qui dirigent l'établissement au nom de l'employeur (art. 131 § 2).
  • Non applicable aux cadres dirigeants ni aux opérations de sauvetage, qui bénéficient à la place d'un repos équivalent au cours de la période de décompte (art. 132 § 2 et 3).
  • Les articles du Code du travail consultés ne contiennent aucune dérogation individuelle à la limite de 48 heures, mais l'absence de règle n'a pas été traitée comme un constat, de sorte qu'aucune valeur n'est indiquée.

Sources

  1. Kancelaria Sejmu (Internet Service of Legal Acts, ISAP): Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (tekst jednolity, stan na 18 sierpnia 2026) (Internet Archive snapshot of 20 September 2026) (consultée 30 octobre 2026) · toutes les sources

Comparer tous les pays →

Informations générales, ne constituant pas un conseil juridique. Les règles évoluent : consulter la source officielle avant de voler ou de rouler.