Permiso parental en México (2026)

Última revisión: 7 de noviembre de 2026

En breve: Las madres trabajadoras tienen 6 semanas de descanso antes y 6 semanas después del parto, y los trabajadores tienen 5 días laborables remunerados de permiso de paternidad. El instituto de seguridad social paga el 100 % del último salario diario de cotización durante 42 días antes y después del parto a las mujeres aseguradas. La madre puede volver a su puesto si no ha pasado más de un año desde el parto.

NormaQué se aplica
Permiso de maternidadTomar un permiso parentalLas madres trabajadoras tienen un descanso de 6 semanas antes y 6 semanas después del parto. Con autorización médica por escrito, hasta 4 de las 6 semanas anteriores al parto pueden pasarse a después del parto, y el descanso posterior al parto puede ser de hasta 8 semanas si el bebé tiene una discapacidad o necesita atención hospitalaria. [1]
Permiso de paternidadTomar un permiso parentalLos empleadores deben conceder a los trabajadores varones un permiso de paternidad remunerado de 5 días laborables por el nacimiento de un hijo, y asimismo por la adopción de un infante. [1]
Permiso parentalTomar un permiso parental⚠ Por verificar
Remuneración durante el permisoTomar un permiso parentalLas mujeres aseguradas reciben del instituto de seguridad social un subsidio en dinero igual al 100 % del último salario diario de cotización durante 42 días antes y 42 días después del parto. Requiere al menos 30 cotizaciones semanales en los 12 meses anteriores al inicio del pago, un embarazo certificado y no realizar trabajo remunerado en esos períodos. [2]
Protección del empleoTomar un permiso parentalLa madre trabajadora tiene derecho a volver a su puesto si no ha pasado más de un año desde el parto. Los períodos de descanso anteriores y posteriores al parto cuentan para su antigüedad. [1]

Notas

  • Leído en la copia del Orden Jurídico Nacional, que indica como última reforma el 21 de febrero de 2025. Las reformas posteriores, si las hay, no aparecen.
  • En la Ley Federal del Trabajo leída para esta página no se encontró un permiso parental distinto, además del permiso de maternidad y del permiso de paternidad de 5 días.
  • La Ley Federal del Trabajo dice que las mujeres reciben su salario íntegro durante los períodos de descanso y el 50 % del salario durante hasta 60 días cuando los períodos se prolongan porque no pueden trabajar (art. 170, V).

Fuentes

  1. Orden Jurídico Nacional (Secretaría de Gobernación): Ley Federal del Trabajo (texto vigente, última reforma publicada 21-02-2025) (consultada 7 de noviembre de 2026) · todas las fuentes
  2. Orden Jurídico Nacional (Secretaría de Gobernación): Ley del Seguro Social (texto vigente, última reforma 07-06-2024) (consultada 7 de noviembre de 2026) · todas las fuentes

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Información general, no asesoramiento jurídico. Las normas cambian: consultar la fuente oficial antes de volar o circular.