Indemnités maladie en Hongrie (2026)
Dernière vérification: 7 novembre 2026
En bref: L'employeur accorde 15 jours ouvrables de congé maladie par an, payés à 70 % de la rémunération d'absence. Ensuite, l'assurance maladie verse l'indemnité maladie (táppénz) de 60 % de la base, ou 50 % avec moins de 730 jours d'assurance, pendant un an au maximum. Un médecin certifie l'incapacité, qui peut être rétroactive jusqu'à cinq jours.
| Règle | Ce qui s'applique |
|---|---|
| Qui verse les indemnités maladieÊtre malade et dans l'incapacité de travailler | L'employeur accorde au salarié 15 jours ouvrables de congé maladie par année civile en cas d'incapacité due à une maladie. L'indemnité maladie (táppénz) de l'assurance maladie peut être demandée au plus tôt à partir du lendemain de la fin du droit au congé maladie. [1] |
| Taux des indemnités maladieÊtre malade et dans l'incapacité de travailler | Congé maladie : 70 % de la rémunération d'absence (távolléti díj). Indemnité maladie (táppénz) : 60 % de la base de la prestation si l'assuré compte au moins 730 jours d'assurance dans la période d'assurance continue, sinon 50 % ; 50 % pendant une hospitalisation. [2] |
| Durée maximaleÊtre malade et dans l'incapacité de travailler | Le congé maladie est de 15 jours ouvrables par année civile (au prorata si l'emploi débute en cours d'année). Le táppénz est versé pendant la durée de l'incapacité, pendant un an au maximum et pour un nombre de jours ne dépassant pas celui des jours d'assurance de la période d'assurance continue précédente. [2] |
| Jours de carenceÊtre malade et dans l'incapacité de travailler | Le congé maladie couvre l'incapacité dès son début, jusqu'à 15 jours ouvrables par an. Le táppénz est dû au plus tôt à partir du lendemain de la fin du droit au congé maladie. [2] |
| Certificat médicalÊtre malade et dans l'incapacité de travailler | L'incapacité de travail est appréciée par les médecins conventionnés désignés par la loi. L'incapacité peut être certifiée rétroactivement jusqu'à cinq jours avant le jour de l'examen. [2] |
Sources
- Nemzeti Jogszabálytár (njt.jog.gov.hu): 2012. évi I. törvény - Nemzeti Jogszabálytár (a munka törvénykönyvéről, hatály 2026.10.01.) (consultée 7 novembre 2026) · toutes les sources
- Nemzeti Jogszabálytár (njt.jog.gov.hu): 1997. évi LXXXIII. törvény - Nemzeti Jogszabálytár (a kötelező egészségbiztosítás ellátásairól) (consultée 7 novembre 2026) · toutes les sources
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