Indemnités maladie en France (2026)
Dernière vérification: 7 novembre 2026
En bref: L'assurance maladie verse des indemnités journalières de 50 % du salaire journalier de base après 3 jours de carence. Les salariés ayant un an d'ancienneté perçoivent un complément de l'employeur dès le jour 8. L'indemnité dure au maximum 12 mois sur 3 ans.
| Règle | Ce qui s'applique |
|---|---|
| Qui verse les indemnités maladieÊtre malade et dans l'incapacité de travailler | Les indemnités maladie légales comportent deux niveaux. L'organisme d'assurance maladie (CPAM, MSA) verse des indemnités journalières à partir du quatrième jour. L'employeur verse un complément à partir du huitième jour, si le salarié a au moins un an d'ancienneté. [1] |
| Taux des indemnités maladieÊtre malade et dans l'incapacité de travailler | L'indemnité journalière de l'assurance maladie est de 50 % du salaire journalier de base, plafonnée à 42,97 EUR bruts par jour. Le complément de l'employeur porte la rémunération à 90 % du salaire brut pendant les 30 à 90 premiers jours (selon l'ancienneté), puis à 66,66 % pendant le même nombre de jours. [1] |
| Durée maximaleÊtre malade et dans l'incapacité de travailler | L'organisme d'assurance maladie verse au maximum 12 mois d'indemnités sur toute période de 3 années consécutives (3 ans pour une affection de longue durée, ALD). Le complément de l'employeur dure de 60 à 180 jours par an, selon l'ancienneté (60 jours pour 1 à 5 ans, jusqu'à 180 jours à partir de 31 ans). [1] |
| Jours de carenceÊtre malade et dans l'incapacité de travailler | L'indemnité de l'assurance maladie comporte un délai de carence de 3 jours pour chaque arrêt maladie. Le complément de l'employeur comporte un délai de carence de 7 jours, il commence donc le huitième jour, sauf convention collective plus favorable. [1] |
| Certificat médicalÊtre malade et dans l'incapacité de travailler | Pour recevoir le complément de l'employeur, le salarié doit envoyer le certificat médical à l'employeur dans un délai de 48 heures. [1] |
Remarques
- Les conventions collectives peuvent prévoir des conditions plus favorables que le minimum légal indiqué ici.
Sources
- Service-Public: Arrêt maladie : indemnités journalières versées au salarié (consultée 7 novembre 2026) · toutes les sources
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Informations générales, ne constituant pas un conseil juridique. Les règles évoluent : consulter la source officielle avant de voler ou de rouler.