Indemnités maladie en Croatie (2026)

Dernière vérification: 7 novembre 2026

En bref: L'employeur verse l'indemnité maladie pendant les 42 premiers jours, puis la caisse d'assurance maladie (HZZO) prend le relais. L'indemnité est due dès le jour 1 et ne peut être inférieure à 70 % du salaire moyen. Le médecin choisi délivre le rapport sur l'incapacité.

RègleCe qui s'applique
Qui verse les indemnités maladieÊtre malade et dans l'incapacité de travaillerEn cas de maladie ou de blessure, l'employeur verse l'indemnité maladie sur ses propres fonds pendant les 42 premiers jours. À partir du jour 43, elle est versée aux frais de la caisse d'assurance maladie (HZZO) ; l'employeur la verse généralement et en demande le remboursement au HZZO. [1]
Taux des indemnités maladieÊtre malade et dans l'incapacité de travaillerL'indemnité maladie ne peut être inférieure à 70 % de la base de calcul de la prestation (la rémunération moyenne des six derniers mois), ni inférieure à 80 % de la base budgétaire (EUR 353,15) par mois pour un travail à temps plein. Elle est de 100 % dans des cas énumérés, tels que l'accident du travail ou la maladie professionnelle. [1]
Durée maximaleÊtre malade et dans l'incapacité de travaillerLe droit aux frais du HZZO dure au maximum 18 mois pour un même diagnostic sans interruption. Ensuite, l'assuré perçoit encore 50 % de la dernière prestation, tant qu'il existe une indication médicale. [1]
Jours de carenceÊtre malade et dans l'incapacité de travaillerL'indemnité maladie est due dès le premier jour d'incapacité constatée. L'employeur la verse pendant les 42 premiers jours, il n'y a donc pas de jour de carence non payé. [1]
Certificat médicalÊtre malade et dans l'incapacité de travaillerLe médecin de premier recours choisi détermine le début et la durée de l'incapacité. La période est attestée par le rapport sur l'incapacité temporaire de travail délivré par ce médecin. [1]

Remarques

  • Le taux peut varier selon la cause de l'incapacité ; les cas à 100 % énumérés comprennent l'accident du travail et la maladie professionnelle.

Sources

  1. HZZO: Naknada plaće za vrijeme privremene nesposobnosti za rad (consultée 7 novembre 2026) · toutes les sources

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Informations générales, ne constituant pas un conseil juridique. Les règles évoluent : consulter la source officielle avant de voler ou de rouler.