Indemnités maladie en Autriche (2026)

Dernière vérification: 7 novembre 2026

En bref: Les employeurs versent le salaire pendant six à douze semaines selon l'ancienneté, puis un demi-salaire pendant quatre semaines. L'assurance maladie sociale verse le Krankengeld à partir du quatrième jour (50 % de la base, 60 % à partir du 43e jour) pendant 26 semaines au plus, ou 52 semaines avec une durée d'assurance suffisante. Une confirmation est nécessaire lorsque l'employeur la demande.

RègleCe qui s'applique
Qui verse les indemnités maladieÊtre malade et dans l'incapacité de travaillerL'employeur continue de verser le salaire pendant les premières semaines d'incapacité (Entgeltfortzahlungsgesetz). Ensuite, l'assurance maladie sociale verse l'indemnité de maladie (Krankengeld). [1]
Taux des indemnités maladieÊtre malade et dans l'incapacité de travaillerEmployeur : plein salaire pendant la première période, puis demi-salaire pendant quatre semaines supplémentaires. Krankengeld : 50 % de la base de calcul par jour calendaire, passant à 60 % à partir du 43e jour d'une maladie avec incapacité. [1]
Durée maximaleÊtre malade et dans l'incapacité de travaillerEmployeur : six semaines de plein salaire, huit semaines après un an d'emploi, dix semaines après 15 ans et douze semaines après 25 ans, suivies de quatre semaines de demi-salaire. Krankengeld : jusqu'à 26 semaines pour le même événement assuré, jusqu'à 52 semaines si la personne était assurée pendant au moins six des douze derniers mois ; les statuts de l'assureur peuvent porter cette durée à 78 semaines. [1]
Jours de carenceÊtre malade et dans l'incapacité de travaillerLe salaire versé par l'employeur s'applique dès que le salarié a commencé à travailler. Le Krankengeld est versé à partir du quatrième jour d'incapacité. [2]
Certificat médicalÊtre malade et dans l'incapacité de travaillerLe salarié doit en informer l'employeur sans délai. À la demande de l'employeur, le salarié doit fournir une confirmation de l'assureur maladie ou d'un médecin municipal sur le début, la durée prévue et la cause de l'incapacité. [3]

Remarques

  • Le Krankengeld est suspendu tant que l'employeur continue de verser plus de 50 % du plein salaire d'avant l'incapacité (suspendu pour moitié à exactement 50 %).

Sources

  1. Bundeskanzleramt (RIS): Entgeltfortzahlungsgesetz Art. 1 § 2 - Bundesrecht konsolidiert, tagesaktuelle Fassung (consultée 7 novembre 2026) · toutes les sources
  2. Bundeskanzleramt (RIS): Allgemeines Sozialversicherungsgesetz § 138 - Bundesrecht konsolidiert, tagesaktuelle Fassung (consultée 7 novembre 2026) · toutes les sources
  3. Bundeskanzleramt (RIS): Entgeltfortzahlungsgesetz Art. 1 § 4 - Bundesrecht konsolidiert, tagesaktuelle Fassung (consultée 7 novembre 2026) · toutes les sources

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Informations générales, ne constituant pas un conseil juridique. Les règles évoluent : consulter la source officielle avant de voler ou de rouler.