Durée maximale du travail en France (2026)

Dernière vérification: 9 octobre 2026

En bref: La durée du travail est plafonnée à 10 heures par jour, 48 heures par semaine et 44 heures en moyenne sur 12 semaines. La durée légale de 35 heures par semaine est le seuil au-delà duquel les heures comptent comme heures supplémentaires ; le repos quotidien est de 11 heures et le repos hebdomadaire de 24 heures.

RègleCe qui s'applique
Durée hebdomadaire moyenne maximale du travailSalariés (adultes) en emploi général44 heures [1]
Durée quotidienne maximale du travailSalariés (adultes) en emploi général10 heures de travail effectif par salarié et par jour, sauf autorisation de l'inspection du travail, en cas d'urgence, ou dans les cas fixés par l'article L3121-19. [2]
Repos quotidien minimalSalariés (adultes) en emploi général11 heures [3]
Repos hebdomadaire minimalSalariés (adultes) en emploi généralAu moins 24 heures consécutives, en plus du repos quotidien. [4]
Semaine normale de travail à temps pleinSalariés (adultes) en emploi généralLa durée légale du travail des salariés à temps plein est de 35 heures par semaine. C'est le seuil au-delà duquel les heures comptent comme heures supplémentaires ; ce n'est pas un maximum. [5]
Dérogation individuelle au plafond hebdomadaireSalariés (adultes) en emploi général⚠ Pas encore vérifiée

Remarques

  • Il existe aussi une limite absolue de 48 heures dans une même semaine (article L3121-20). La moyenne de 44 heures s'applique sur toute période de 12 semaines consécutives, avec des exceptions aux articles L3121-23 à L3121-25.
  • La limite de 10 heures porte sur le travail effectif. Les exceptions figurent dans l'article lui-même et à l'article L3121-19.
  • Les exceptions sont fixées par les articles L3131-2 et L3131-3 ou en cas d'urgence.
  • Le repos quotidien et le repos hebdomadaire s'additionnent, de sorte que la pause minimale habituelle est de 35 heures consécutives.
  • Les heures effectuées au-delà de 35 heures par semaine sont des heures supplémentaires et donnent lieu à une majoration de salaire ou à un repos compensateur (article L3121-28). Les 35 heures ne sont pas un plafond du nombre d'heures travaillées.
  • Aucune source lue n'indique s'il existe une dérogation individuelle à la limite hebdomadaire.

Sources

  1. Ministère du Travail (code.travail.gouv.fr): Article L3121-22 du Code du travail (consultée 9 octobre 2026) · toutes les sources
  2. Ministère du Travail (code.travail.gouv.fr): Article L3121-18 du Code du travail (consultée 9 octobre 2026) · toutes les sources
  3. Ministère du Travail (code.travail.gouv.fr): Article L3131-1 du Code du travail (consultée 9 octobre 2026) · toutes les sources
  4. Ministère du Travail (code.travail.gouv.fr): Article L3132-2 du Code du travail (consultée 9 octobre 2026) · toutes les sources
  5. Ministère du Travail (code.travail.gouv.fr): Article L3121-27 du Code du travail (consultée 9 octobre 2026) · toutes les sources

Comparer tous les pays →

Informations générales, ne constituant pas un conseil juridique. Les règles évoluent : consulter la source officielle avant de voler ou de rouler.