Indemnités maladie en Finlande (2026)

Dernière vérification: 7 novembre 2026

En bref: En Finlande, l'employeur verse le salaire complet (50 % si l'emploi dure depuis moins d'un mois) pour le jour de la maladie et les neuf jours ouvrables suivants. Ensuite, Kela verse l'allocation de maladie pendant 300 jours ouvrables au plus. Le salarié doit fournir une preuve fiable de l'incapacité si l'employeur la demande.

RègleCe qui s'applique
Qui verse les indemnités maladieÊtre malade et dans l'incapacité de travaillerL'employeur verse le salaire de maladie jusqu'à la fin du neuvième jour ouvrable suivant le jour du début de la maladie (loi sur les contrats de travail, ch. 2, s. 11). Ensuite, l'allocation de maladie de Kela prévue par la loi sur l'assurance maladie s'applique. [1]
Taux des indemnités maladieÊtre malade et dans l'incapacité de travaillerSalaire complet si l'emploi dure depuis au moins un mois ; 50 % du salaire s'il dure depuis moins d'un mois. Pas de salaire si l'incapacité a été causée intentionnellement ou par négligence grave. L'allocation de Kela après le délai de carence est calculée à partir des revenus selon le chapitre 11 de la loi sur l'assurance maladie. [1]
Durée maximaleÊtre malade et dans l'incapacité de travaillerEmployeur : jusqu'à la fin du neuvième jour ouvrable suivant le jour de la maladie. Allocation de Kela : au maximum 300 jours ouvrables ; tous les jours d'allocation des deux années précédentes sont comptés, et la limite est atteinte à la fin du mois civil précédant le mois où le décompte dépasserait 300. [2]
Jours de carenceÊtre malade et dans l'incapacité de travaillerPour l'allocation de maladie de Kela, le jour du début de l'incapacité et les neuf jours ouvrables suivants ne sont pas payés par Kela (délai de carence). L'employeur verse le salaire pendant cette période si l'emploi dure depuis au moins un mois (50 % s'il dure depuis moins longtemps). [2]
Certificat médicalÊtre malade et dans l'incapacité de travaillerSur demande, le salarié doit remettre à l'employeur une preuve fiable de l'incapacité (loi sur les contrats de travail, ch. 2, s. 11). [1]

Sources

  1. Finlex (Oikeusministeriö): Työsopimuslaki 55/2001 (ajantasainen, konsolidoitu 29.5.2026) (consultée 7 novembre 2026) · toutes les sources
  2. Finlex (Oikeusministeriö): Sairausvakuutuslaki 1224/2004 (ajantasainen, konsolidoitu 9.7.2026) (consultée 7 novembre 2026) · toutes les sources

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