Indemnités maladie en Tchéquie (2026)

Dernière vérification: 7 novembre 2026

En bref: L'employeur verse une compensation de salaire de 60 % de la rémunération moyenne pendant les 14 premiers jours, puis la ČSSZ verse une prestation de maladie de 60 %, 66 % et 72 % selon le jour de la maladie, pendant 380 jours au plus. Il n'y a ni délai de carence ni certificat remis à l'employeur, car le médecin transmet un rapport électronique.

RègleCe qui s'applique
Qui verse les indemnités maladieÊtre malade et dans l'incapacité de travaillerL'employeur verse une compensation de salaire (náhrada mzdy) pendant les 14 premiers jours calendaires d'incapacité temporaire. À partir du 15e jour, la prestation d'assurance maladie (nemocenské) est versée par l'Administration tchèque de la sécurité sociale (ČSSZ). [1]
Taux des indemnités maladieÊtre malade et dans l'incapacité de travaillerEmployeur : 60 % de la rémunération moyenne, ajustée de façon similaire à la base de calcul journalière réduite de la prestation de maladie. Prestation de maladie : 60 % de la base de calcul journalière réduite jusqu'au 30e jour, 66 % du 31e au 60e jour et 72 % à partir du 61e jour. [2]
Durée maximaleÊtre malade et dans l'incapacité de travaillerL'employeur paie pendant les 14 premiers jours calendaires. La période de prestation de maladie commence le 15e jour calendaire et dure au plus 380 jours calendaires à compter du jour où l'incapacité a débuté, sauf disposition contraire. [3]
Jours de carenceÊtre malade et dans l'incapacité de travaillerIl n'y a pas de délai de carence : la règle de non-versement de la compensation de salaire pendant les trois premiers jours ouvrables (karenční doba) a été supprimée à partir du 1er juillet 2019. [1]
Certificat médicalÊtre malade et dans l'incapacité de travaillerLes salariés ne remettent aucun certificat à l'employeur. Le médecin envoie un rapport électronique (eNeschopenka) et l'employeur obtient l'information auprès de la ČSSZ. Le salarié doit informer sans délai l'employeur de l'incapacité et de sa poursuite. [4]

Sources

  1. Česká správa sociálního zabezpečení (ČSSZ): Nemocenské - Česká správa sociálního zabezpečení (consultée 7 novembre 2026) · toutes les sources
  2. e-Sbírka (Ministerstvo vnitra) - open data: Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, znění od 29. 8. 2026, § 192 (odst. 1-4) (consultée 7 novembre 2026) · toutes les sources
  3. e-Sbírka (Ministerstvo vnitra) - open data: Zákon č. 187/2006 Sb., o nemocenském pojištění, znění od 1. 7. 2026, § 26 (consultée 7 novembre 2026) · toutes les sources
  4. Česká správa sociálního zabezpečení (ČSSZ): Základní informace pro zaměstnance a OSVČ - eNeschopenka - Česká správa sociálního zabezpečení (consultée 7 novembre 2026) · toutes les sources

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