Délai de préavis en Tchéquie (2026)

Dernière vérification: 7 novembre 2026

En bref: Le préavis est d'au moins 2 mois, avec des exceptions limitées. L'essai dure au maximum 4 mois (8 pour les cadres). L'indemnité de départ est de 1 à 3 mois de salaire moyen pour certains licenciements.

RègleCe qui s'applique
Préavis du salariéPréavisLe délai de préavis est d'au moins 2 mois et commence le jour de la remise du préavis. Pour un préavis du salarié au titre de l'article 52 f) à h), le minimum est de 1 mois. Le préavis doit être écrit. [1]
Préavis de l'employeurPréavisLe délai de préavis est d'au moins 2 mois et commence le jour de la remise du préavis. Le préavis doit être écrit. [1]
Préavis plus long en cas d'anciennetéPréavis⚠ Pas encore vérifiée
Période d'essaiPréavisUne période d'essai doit être convenue par écrit au plus tard le jour de début de l'emploi. Elle peut durer au maximum 4 mois à compter du début de l'emploi, ou 8 mois pour un cadre, et pas plus de la moitié de la durée convenue d'un contrat à durée déterminée. [1]
Indemnité de licenciementPréavisUn salarié licencié ou quittant son poste d'un commun accord pour les motifs de l'article 52 a) à c) reçoit au moins 1 mois de salaire moyen s'il a été employé moins d'1 an, 2 mois s'il l'a été de 1 à 2 ans et 3 mois s'il l'a été au moins 2 ans. Pour le motif de l'article 52 e), c'est au moins 12 fois le salaire mensuel moyen. [1]

Remarques

  • L'employeur et le salarié doivent avoir le même délai de préavis et le même début de préavis, sauf pour le préavis du salarié au titre de l'article 52 f) à h) (article 51 (3)). Il peut être prolongé par accord écrit.
  • Le texte lu fixe un seul délai de préavis minimal et ne dit pas qu'il augmente avec les années de service ; cela n'a pas été confirmé comme règle.
  • L'emploi antérieur chez le même employeur compte si l'interruption était d'au plus 6 mois (article 67 (2)). Le texte source est la version e-Sbírka en vigueur à partir du 29 août 2026.

Sources

  1. e-Sbírka (Ministerstvo vnitra): Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, znění od 29. 8. 2026 (consultée 7 novembre 2026) · toutes les sources

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Informations générales, ne constituant pas un conseil juridique. Les règles évoluent : consulter la source officielle avant de voler ou de rouler.