Délai de préavis en Finlande (2026)

Dernière vérification: 7 novembre 2026

En bref: En Finlande, le salarié donne 14 jours de préavis, ou un mois après cinq ans d'emploi. L'employeur donne 14 jours jusqu'à un an, jusqu'à six mois après douze ans. L'essai dure six mois au plus.

RègleCe qui s'applique
Préavis du salariéPréavis14 jours si l'emploi a duré jusqu'à cinq ans, et un mois s'il a duré plus de cinq ans, sauf accord contraire. [1]
Préavis de l'employeurPréavis14 jours si l'emploi a duré jusqu'à un an, sauf accord contraire. [1]
Préavis plus long en cas d'anciennetéPréavisUn mois si l'emploi a duré plus d'un an mais au plus quatre ans, deux mois pour plus de quatre et jusqu'à huit ans, quatre mois pour plus de huit et jusqu'à douze ans, et six mois pour plus de douze ans. [1]
Période d'essaiPréavisUne période d'essai de six mois au plus peut être convenue dès le début du travail. L'employeur peut la prolonger d'un mois pour chaque période de 30 jours calendaires d'absence pour incapacité ou congé familial. Dans un emploi à durée déterminée, elle peut représenter au plus la moitié de la durée du contrat et pas plus de six mois. [1]
Indemnité de licenciementPréavis⚠ Pas encore vérifiée

Remarques

  • Les délais de préavis s'appliquent sauf accord contraire. Un contrat peut fixer un préavis de six mois au plus (6 luku 2 §).
  • Non vérifié : aucune source officielle sur l'indemnité de départ n'a été lue.

Sources

  1. Finlex (Oikeusministeriö): Työsopimuslaki 55/2001 (ajantasainen, konsolidoitu 29.5.2026) (consultée 7 novembre 2026) · toutes les sources

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Informations générales, ne constituant pas un conseil juridique. Les règles évoluent : consulter la source officielle avant de voler ou de rouler.