Elternzeit in Schweden (2026)

Zuletzt geprüft: 7. November 2026

Kurz gesagt: Frauen haben mindestens 7 Wochen Urlaub vor und 7 Wochen nach der Geburt, und Väter können 10 Tage vorübergehendes Elterngeld rund um die Geburt erhalten. Das Elterngeld deckt insgesamt 480 Tage, davon 90 Tage mit SEK 180 pro Tag. Arbeitgeber dürfen Beschäftigte wegen Elternurlaub nicht benachteiligen.

RegelWas gilt
MutterschaftsurlaubElternzeit nehmenEine Arbeitnehmerin hat Anspruch auf vollen Urlaub von mindestens 7 Wochen vor dem voraussichtlichen Geburtstermin und 7 Wochen danach. Zwei Wochen dieses Mutterschaftsurlaubs sind Pflicht, vor oder nach der Geburt, es sei denn, sie ist aus einem anderen Grund im Urlaub. [1]
VaterschaftsurlaubElternzeit nehmenEin Vater (oder ein gleichgestellter Elternteil), der der Arbeit rund um die Geburt fernbleibt, kann vorübergehendes Elterngeld für bis zu 10 Tage je Kind erhalten, jedoch nicht für Zeiten nach dem 60. Tag, nachdem das Kind aus dem Krankenhaus nach Hause gekommen ist. [2]
ElternzeitElternzeit nehmenEin Elternteil hat Anspruch auf vollen Urlaub, bis das Kind 18 Monate alt ist, und danach so lange, wie der Elternteil volles Elterngeld bezieht. Teilzeiturlaub ist ebenfalls möglich. Elterngeld kann genommen werden, bis das Kind 12 ist oder das fünfte Schuljahr abgeschlossen hat, je nachdem, was später eintritt. [1]
Bezahlung während der FreistellungElternzeit nehmenElterngeld wird für insgesamt bis zu 480 Tage für die Eltern gezahlt, davon 390 in Höhe des Krankengelds (einkommensabhängig; SEK 250 pro Tag, wenn das niedriger ist) und 90 zu SEK 180 pro Tag. Bei gemeinsamem Sorgerecht erhält jeder Elternteil die Hälfte der Tage. [2]
KündigungsschutzElternzeit nehmenEin Arbeitgeber darf eine Bewerberin, einen Bewerber oder eine Arbeitnehmerin oder einen Arbeitnehmer nicht aus Gründen benachteiligen, die mit der Elternzeit zusammenhängen, auch nicht bei Kündigung, Beförderung, Entgelt oder Arbeitszuteilung. Legt eine Arbeitnehmerin oder ein Arbeitnehmer Tatsachen vor, die darauf hindeuten, muss der Arbeitgeber beweisen, dass dies nicht geschehen ist. Vereinbarungen, die die Rechte der Arbeitnehmerin oder des Arbeitnehmers nach dem Gesetz einschränken, sind nichtig. [1]

Hinweise

  • Ab dem 1 Juli 2028 wird das Gesetz geändert: Das Elterngeld kann bezogen werden, bis das Kind das sechste Schuljahr abgeschlossen hat (jetzt das fünfte), wie im Text von 12 kap. 13 § socialförsäkringsbalken festgelegt.

Quellen

  1. Sveriges riksdag: Föräldraledighetslag (1995:584) (abgerufen 7. November 2026) · alle Quellen
  2. Sveriges riksdag: Socialförsäkringsbalk (2010:110) (abgerufen 7. November 2026) · alle Quellen

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