Elternzeit in Tschechien (2026)

Zuletzt geprüft: 7. November 2026

Kurz gesagt: Der Mutterschaftsurlaub beträgt 28 Wochen, und Väter erhalten ein Vaterschaftsgeld für 2 Wochen. Elternzeit kann genommen werden, bis das Kind 3 Jahre alt ist. Mutterschafts- und Vaterschaftsgeld betragen 70 % der täglichen Bemessungsgrundlage, und eine Kündigung ist während der Schwangerschaft und des Urlaubs ausgeschlossen.

RegelWas gilt
MutterschaftsurlaubElternzeit nehmenDer Mutterschaftsurlaub beträgt 28 Wochen, bei Zwillingen oder mehr 37 Wochen. Er beginnt normalerweise zu Beginn der 6. Woche vor dem voraussichtlichen Geburtstermin, frühestens in der 8. Woche, und kann nie kürzer als 14 Wochen sein oder vor 6 Wochen nach der Geburt enden. [1]
VaterschaftsurlaubElternzeit nehmenVäter (und gleichgestellte versicherte Personen) haben Anspruch auf Vaterschaftsleistung (otcovská) für 2 Wochen. Sie muss innerhalb von 6 Wochen nach der Geburt des Kindes oder der Aufnahme des Kindes in Pflege beginnen. [2]
ElternzeitElternzeit nehmenDer Arbeitgeber muss auf schriftlichen Antrag Elternurlaub gewähren: der Mutter nach dem Mutterschaftsurlaub und dem Vater ab der Geburt, so lange sie ihn beantragen, bis das Kind 3 ist. Der Antrag wird mindestens 30 Tage vor Beginn des Urlaubs gestellt. [1]
Bezahlung während der FreistellungElternzeit nehmenDas Mutterschaftsgeld (peněžitá pomoc v mateřství) beträgt 70 % der täglichen Bemessungsgrundlage, ebenso die Vaterschaftsleistung. Die tägliche Grundlage wird bis zu einer ersten Schwelle voll gezählt, bis zu einer zweiten zu 60 %, bis zu einer dritten zu 30 %, und darüber gar nicht. [2]
KündigungsschutzElternzeit nehmenDer Arbeitgeber darf nicht kündigen, solange eine Frau schwanger ist oder im Mutterschaftsurlaub ist, oder solange ein Arbeitnehmer im Vaterschafts- oder Elternurlaub ist. Nach dem Mutterschafts- oder Vaterschaftsurlaub und nach einem Elternurlaub, der endet, bevor das Kind 2 ist, muss der Arbeitgeber den Arbeitnehmer auf den ursprünglichen Arbeitsplatz und an den ursprünglichen Arbeitsort zurückkehren lassen. [1]

Quellen

  1. Ministerstvo vnitra (e-Sbírka): Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce (znění účinné od 29. 8. 2026) (abgerufen 7. November 2026) · alle Quellen
  2. Ministerstvo vnitra (e-Sbírka): Zákon č. 187/2006 Sb., o nemocenském pojištění (znění účinné od 1. 7. 2026) (abgerufen 7. November 2026) · alle Quellen

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Allgemeine Informationen, keine Rechtsberatung. Regeln ändern sich: Prüfen Sie die amtliche Quelle, bevor Sie fliegen oder fahren.