Bezahlter Urlaub im Ländervergleich
Zuletzt geprüft: 9. Oktober 2026
Mindest-Jahresurlaub für Beschäftigte und wie Feiertage damit zusammenhängen. Wählen Sie ein Land für die vollständige Liste der Regeln, jeweils mit offizieller Quelle.
| Land | Bezahlter Mindesturlaub pro Jahr (Wochen) | Bezahlter Mindesturlaub, wie das Gesetz ihn angibt | Landesweite Feiertage pro Jahr | Feiertage und Jahresurlaub |
|---|---|---|---|---|
| Deutschland | ⚠ Noch nicht geprüft | 24 Werktage | ⚠ Noch nicht geprüft | Not counted as leave |
| Niederlande | 4 weeks | 4 x weekly hours | ⚠ Noch nicht geprüft | ⚠ Noch nicht geprüft |
| Vereinigtes Königreich | Vollzeitbeschäftigte, Großbritannien: 5,6 Wochen | Vollzeitbeschäftigte, Großbritannien: 28 Tage (5-Tage-Woche) | Vollzeitbeschäftigte, England und Wales: 8 (England und Wales, 2026) Vollzeitbeschäftigte, Schottland: 10 Tage Vollzeitbeschäftigte, Nordirland: 10 Tage | Vollzeitbeschäftigte, Großbritannien: Kann auf den Urlaub angerechnet werden |
| Frankreich | 5 weeks | 30 jours ouvrables | 11 fêtes légales | ⚠ Noch nicht geprüft |
| Spanien | ⚠ Noch nicht geprüft | 30 calendar days | ⚠ Noch nicht geprüft | ⚠ Noch nicht geprüft |
| Italien | 4 weeks | 4 weeks, no pay in lieu | ⚠ Noch nicht geprüft | ⚠ Noch nicht geprüft |
| Vereinigte Staaten | None (no federal minimum) | No federal requirement | Vollzeitbeschäftigte, Bundesbedienstete: 11 (federal employees only) | ⚠ Noch nicht geprüft |
| Kanada | Vollzeitbeschäftigte, Bundesrechtlich regulierte Arbeitgeber: 2 Wochen (nach 1 Jahr) | Vollzeitbeschäftigte, Bundesrechtlich regulierte Arbeitgeber: 2 / 3 / 4 Wochen je nach Dienstjahren | Vollzeitbeschäftigte, Bundesrechtlich regulierte Arbeitgeber: 10 gesetzliche Feiertage | Vollzeitbeschäftigte, Bundesrechtlich regulierte Arbeitgeber: Nicht als Urlaub angerechnet |
| Mexiko | ⚠ Noch nicht geprüft | 12 working days (rising to 20+) | 7 (plus 1 Oct every 6 years, election days) | ⚠ Noch nicht geprüft |
| Irland | 4 Arbeitswochen | 4 Arbeitswochen | 10 pro Jahr | Getrennt vom Jahresurlaub |
| Australien | Vollzeitbeschäftigte, Nationales System: 4 weeks (5 for some shiftworkers) | Vollzeitbeschäftigte, Nationales System: 4 weeks a year; extra week for some shiftworkers | Vollzeitbeschäftigte, Nationales System: ⚠ Noch nicht geprüft | Vollzeitbeschäftigte, Nationales System: Not counted as annual leave |
| Neuseeland | 4 Wochen | Mindestens 4 Wochen bezahlter Jahresurlaub nach jeweils 12 Monaten ununterbrochener Beschäftigung. Der Anspruch wird in den eigenen Arbeitswochen des Arbeitnehmers berechnet; ein Arbeitnehmer mit 5 Arbeitstagen pro Woche kann also 20 Tage nehmen, einer mit 3 Arbeitstagen 12 Tage. | Bis zu 12 im Jahr (inkl. 1 regionaler Tag) | Nicht vom Jahresurlaub abgezogen |
Bevor Sie sich darauf verlassen
Dieser Vergleich betrifft nationale Regeln. Zusätzlich können regionale oder lokale Regeln gelten, und Regeln ändern sich. Eine Regel mit dem Vermerk „zu prüfen“ wurde noch nicht anhand einer offiziellen Quelle bestätigt. Jede Länderseite verlinkt die offiziellen Quellen, und dort lassen sich die Einzelheiten bestätigen, bevor Sie handeln.
Allgemeine Informationen, keine Rechtsberatung. Regeln ändern sich: Prüfen Sie die amtliche Quelle, bevor Sie fliegen oder fahren.