Elternzeit in Ungarn (2026)

Zuletzt geprüft: 7. November 2026

Kurz gesagt: Mütter haben 24 Wochen Mutterschaftsurlaub und Väter 10 Arbeitstage Vaterschaftsurlaub. Elternurlaub von 44 Arbeitstagen steht zur Verfügung, bis das Kind 3 Jahre alt ist, und das Säuglingspflegegeld zahlt 100 % der Tagesbasis. Eine ordentliche Kündigung ist während der Schwangerschaft und des Urlaubs ausgeschlossen.

RegelWas gilt
MutterschaftsurlaubElternzeit nehmenEine Mutter hat Anspruch auf 24 Wochen zusammenhängenden Mutterschaftsurlaub (szülési szabadság), von denen sie mindestens 2 Wochen nehmen muss. Der Urlaub kann bis zu 4 Wochen vor der voraussichtlichen Geburt beginnen. [1]
VaterschaftsurlaubElternzeit nehmenEin Vater hat Anspruch auf 10 Arbeitstage Vaterschaftsurlaub (apasági szabadság), spätestens bis zum Ende des 4. Monats nach der Geburt (oder nach Rechtskraft der Adoptionsentscheidung) in höchstens zwei Teilen zu nehmen. Das Recht gilt auch, wenn das Kind tot geboren wird oder stirbt. [1]
ElternzeitElternzeit nehmenJeder Beschäftigte mit einem Jahr Beschäftigung kann 44 Arbeitstage Elternzeit (szülői szabadság) nehmen, bis das Kind 3 ist. Beschäftigte haben außerdem Anspruch auf unbezahlte Freistellung zur Kinderbetreuung bis zum dritten Geburtstag des Kindes. [1]
Bezahlung während der FreistellungElternzeit nehmenDas Säuglingspflegegeld (csecsemőgondozási díj) beträgt 100 % der Tagesbemessungsgrundlage. Das Kinderbetreuungsgeld (gyermekgondozási díj, GYED) beträgt 70 % der Tagesbemessungsgrundlage, höchstens 70 % des Doppelten des Mindestlohns pro Monat, und läuft vom Ende des Säuglingspflegegeldes, bis das Kind 2 ist (3 bei Zwillingen). [2]
KündigungsschutzElternzeit nehmenEin Arbeitgeber darf einen Arbeitnehmer nicht ordentlich kündigen wegen Schwangerschaft, Mutterschaftsurlaub, Vaterschaftsurlaub, Elternzeit oder unbezahlter Freistellung zur Kinderbetreuung nach 128. und 130. §. Der Schutz gilt auch für eine Frau während einer Kinderwunschbehandlung, bis zu sechs Monate ab deren Beginn. [1]

Quellen

  1. Nemzeti Jogszabálytár (Közlönykiadó és Igazságügyi Fordítóközpont Zrt.): 2012. évi I. törvény a munka törvénykönyvéről (abgerufen 7. November 2026) · alle Quellen
  2. Nemzeti Jogszabálytár (Közlönykiadó és Igazságügyi Fordítóközpont Zrt.): 1997. évi LXXXIII. törvény a kötelező egészségbiztosítás ellátásairól (abgerufen 7. November 2026) · alle Quellen

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