Elternzeit in Deutschland (2026)

Zuletzt geprüft: 7. November 2026

Kurz gesagt: Mütter erhalten 6 Wochen vor und 8 Wochen nach der Geburt als Mutterschutz (12 nach einer Früh- oder Mehrlingsgeburt). Die Elternzeit dauert bis das Kind 3 Jahre alt ist, mit bis zu 24 Monaten zwischen dem 3 und 8 Lebensjahr, und das Elterngeld zahlt 67 % des früheren Einkommens bis zu EUR 1.800 im Monat. Eine Kündigung ist während der Schwangerschaft, nach der Geburt und während der Elternzeit ausgeschlossen.

RegelWas gilt
MutterschaftsurlaubElternzeit nehmenArbeitgeber dürfen eine Schwangere in den letzten 6 Wochen vor dem Geburtstermin nicht beschäftigen, es sei denn, sie erklärt sich ausdrücklich bereit, und dürfen eine Mutter 8 Wochen nach der Geburt nicht beschäftigen. Der Zeitraum nach der Geburt beträgt 12 Wochen nach einer Frühgeburt, einer Mehrlingsgeburt oder (auf ihren Antrag) wenn beim Kind innerhalb von 8 Wochen eine Behinderung festgestellt wird. [1]
VaterschaftsurlaubElternzeit nehmen⚠ Noch nicht geprüft
ElternzeitElternzeit nehmenElternzeit kann bis zum dritten Geburtstag des Kindes genommen werden, von jedem Elternteil allein oder von beiden gemeinsam. Bis zu 24 Monate können zwischen dem dritten und dem achten Geburtstag genommen werden. Die Mutterschutzfrist der Mutter wird auf die Grenze angerechnet. [2]
Bezahlung während der FreistellungElternzeit nehmenDas Elterngeld beträgt 67 % des Erwerbseinkommens vor der Geburt, zwischen EUR 300 und EUR 1.800 im Monat; der Prozentsatz steigt bei niedrigen Einkommen und sinkt bei hohen auf 65 %. Die Eltern teilen sich 12 Monate Basiselterngeld, plus 2 weitere Monate, wenn das Einkommen eines Elternteils in zwei Monaten gemindert ist. Während des Mutterschutzes erhalten Mütter in der gesetzlichen Krankenversicherung Mutterschaftsgeld, und der Arbeitgeber zahlt einen Zuschuss. [3]
KündigungsschutzElternzeit nehmenEin Arbeitgeber darf einem Arbeitnehmer ab dem Zeitpunkt, zu dem Elternzeit verlangt wird (frühestens 8 Wochen vor einer Elternzeit, die vor dem dritten Geburtstag des Kindes beginnt, 14 Wochen vor einer Elternzeit zwischen dem dritten und achten Geburtstag), und während der Elternzeit nicht kündigen; eine staatliche Behörde kann die Kündigung in Ausnahmefällen zulassen. Unabhängig davon ist die Kündigung während der Schwangerschaft und bis zum Ende der Schutzfrist nach der Geburt, mindestens 4 Monate nach der Geburt, nicht erlaubt. [4]

Hinweise

  • Ein eigener gesetzlicher Vaterschaftsurlaub wurde in den für diese Seite gelesenen Gesetzen nicht gefunden. Väter und Partner können Elternzeit und Elterngeld nach dem BEEG nehmen (siehe Elternzeit).

Quellen

  1. Bundesministerium der Justiz (gesetze-im-internet.de): § 3 MuSchG - Schutzfristen vor und nach der Entbindung (Mutterschutzgesetz) (abgerufen 7. November 2026) · alle Quellen
  2. Bundesministerium der Justiz (gesetze-im-internet.de): § 15 BEEG - Anspruch auf Elternzeit (Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz) (abgerufen 7. November 2026) · alle Quellen
  3. Bundesministerium der Justiz (gesetze-im-internet.de): § 2 BEEG - Höhe des Elterngeldes (Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz) (abgerufen 7. November 2026) · alle Quellen
  4. Bundesministerium der Justiz (gesetze-im-internet.de): § 18 BEEG - Kündigungsschutz (Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz) (abgerufen 7. November 2026) · alle Quellen

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