Elternzeit in der Schweiz (2026)

Zuletzt geprüft: 7. November 2026

Kurz gesagt: Arbeitnehmerinnen haben Anspruch auf mindestens 14 Wochen Mutterschaftsurlaub und der andere Elternteil auf 2 Wochen innerhalb von 6 Monaten nach der Geburt. Beides wird über die Erwerbsersatzordnung mit 80 % des Verdienstes bezahlt, bis zu CHF 220 pro Tag. Eine Kündigung ist während der Schwangerschaft und für 16 Wochen nach der Geburt ausgeschlossen.

RegelWas gilt
MutterschaftsurlaubElternzeit nehmenNach der Geburt hat die Arbeitnehmerin Anspruch auf mindestens 14 Wochen Mutterschaftsurlaub. Wird das Neugeborene im Krankenhaus behandelt, verlängert sich der Urlaub um die längere Dauer der bezahlten Mutterschaftsentschädigung. [1]
VaterschaftsurlaubElternzeit nehmenDer andere Elternteil (der rechtliche Vater oder die Partnerin der Mutter, die rechtlicher anderer Elternteil ist) hat Anspruch auf 2 Wochen Urlaub, der innerhalb von 6 Monaten nach der Geburt zu nehmen ist, wochen- oder tageweise. [1]
ElternzeitElternzeit nehmen⚠ Noch nicht geprüft
Bezahlung während der FreistellungElternzeit nehmenDie Mutterschaftsentschädigung wird als Taggeld für 98 aufeinanderfolgende Tage ab der Geburt gezahlt (länger, wenn das Neugeborene im Krankenhaus behandelt wird), in Höhe von 80 % des durchschnittlichen Erwerbseinkommens und höchstens CHF 220 pro Tag. Der andere Elternteil erhält bis zu 14 Taggelder zum gleichen Satz von 80 % und zur gleichen Obergrenze. [2]
KündigungsschutzElternzeit nehmenNach der Probezeit darf der Arbeitgeber während der Schwangerschaft und in den 16 Wochen nach der Geburt nicht kündigen, ebenso nicht vor Ende eines verlängerten Mutterschaftsurlaubs nach einer Geburt mit Krankenhausaufenthalt. Der andere Elternteil ist während des zusätzlichen 14-wöchigen Urlaubs nach dem Tod der Mutter geschützt. [1]

Hinweise

  • Ein nationales Recht auf Elternurlaub über den Mutterschaftsurlaub und die 2 Wochen des anderen Elternteils hinaus wurde in den für diese Seite gelesenen Quellen nicht gefunden.

Quellen

  1. Fedlex (Die Publikationsplattform des Bundesrechts): Bundesgesetz betreffend die Ergänzung des Schweizerischen Zivilgesetzbuches (Fünfter Teil: Obligationenrecht), SR 220, Stand am 1. Oktober 2026 (abgerufen 7. November 2026) · alle Quellen
  2. Fedlex (Die Publikationsplattform des Bundesrechts): Bundesgesetz über den Erwerbsersatz für Dienstleistende und bei Mutterschaft (Erwerbsersatzgesetz, EOG), SR 834.1, Stand am 1. Juni 2026 (abgerufen 7. November 2026) · alle Quellen

Alle Länder vergleichen →

Allgemeine Informationen, keine Rechtsberatung. Regeln ändern sich: Prüfen Sie die amtliche Quelle, bevor Sie fliegen oder fahren.