Gesetzlicher Mindestlohn in Tschechien (2026)

Zuletzt geprüft: 30. Oktober 2026

Kurz gesagt: Der gesetzliche Mindestlohn beträgt seit dem 1. Januar 2026 CZK 22.400 pro Monat bei einer 40-Stunden-Woche. Die Regierung hat ab dem 1. Januar 2027 CZK 24.900 pro Monat beschlossen.

RegelWas gilt
Landesweiter gesetzlicher MindestlohnArbeitnehmerJa [1]
Aktueller Mindestlohn für Erwachsene (brutto)Arbeitnehmer22.400,00 CZK pro Monat [1]
Altersstufen, ermäßigte Sätze und AusnahmenArbeitnehmer⚠ Noch nicht geprüft
Nächste geplante ÄnderungArbeitnehmer1. Januar 2027 [2]
Betrag ab der nächsten Änderung (brutto)Arbeitnehmer24.900,00 CZK pro Monat [2]

Hinweise

  • Bruttomonatsbetrag für eine angegebene 40-Stunden-Woche; das Stundenäquivalent beträgt CZK 134,40. Bei anderen angegebenen Wochenarbeitszeiten steigt der Stundensatz proportional, und ein Arbeitnehmer, der weniger Stunden arbeitet, erhält einen proportional geringeren Betrag. Zuschläge für Überstunden, Nacht-, Wochenend- und Feiertagsarbeit zählen nicht zum Erreichen des Mindestlohns.
  • Die MPSV-Seite erwähnt keine altersabhängigen Sätze, daher wird hier keiner angegeben.
  • Pressemitteilung des MPSV vom 7. September 2026: Die Regierung hat die Erhöhung beschlossen (CZK 148,30 pro Stunde bei einer 40-Stunden-Woche). Die Veröffentlichung der MPSV-Bekanntmachung in der Gesetzessammlung wurde nicht gelesen.

Quellen

  1. Ministry of Labour and Social Affairs (MPSV): Minimální mzda (abgerufen 30. Oktober 2026) · alle Quellen
  2. Ministry of Labour and Social Affairs (MPSV): Minimální mzda v roce 2027 vzroste na 24 900 korun (abgerufen 30. Oktober 2026) · alle Quellen

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