Kündigungsfrist in der Schweiz (2026)

Zuletzt geprüft: 7. November 2026

Kurz gesagt: Die Frist beträgt 1 Monat im ersten Jahr, 2 Monate in den Jahren 2 bis 9 und danach 3 Monate, für beide Seiten gleich. Die Probezeit ist der erste Monat mit 7 Tagen Frist. Eine Abfindung gibt es nur ab 50 Jahren nach 20 Dienstjahren.

RegelWas gilt
Kündigung durch den ArbeitnehmerKündigungsfristDie Kündigungsfrist beträgt 1 Monat im ersten Dienstjahr, 2 Monate vom zweiten bis zum neunten Dienstjahr und danach 3 Monate, jeweils auf das Ende eines Monats. Dieselbe Frist gilt für den Arbeitnehmer: unterschiedliche Fristen für Arbeitgeber und Arbeitnehmer sind nicht zulässig, und wenn sie vereinbart werden, gilt für beide die längere. [1]
Kündigung durch den ArbeitgeberKündigungsfristDie Grundfrist beträgt 1 Monat im ersten Dienstjahr, auf das Ende eines Monats. Abweichende Fristen können schriftlich vereinbart werden, jedoch nicht unter 1 Monat (außer durch Gesamtarbeitsvertrag im ersten Jahr). [1]
Längere Frist bei langer BetriebszugehörigkeitKündigungsfristDie Frist steigt vom zweiten bis zum neunten Dienstjahr auf 2 Monate und danach auf 3 Monate, jeweils auf das Ende eines Monats. [1]
ProbezeitKündigungsfristDer erste Beschäftigungsmonat gilt als Probezeit, mit 7 Tagen Kündigungsfrist. Sie kann schriftlich oder durch Gesamt- oder Normalarbeitsvertrag geändert werden, jedoch auf höchstens 3 Monate. [1]
AbfindungKündigungsfristNur ein Arbeitnehmer ab 50 Jahren, dessen Arbeitsverhältnis nach 20 oder mehr Dienstjahren endet, hat Anspruch auf eine Abfindung. Sie beträgt mindestens 2 Monatslöhne, wenn der Betrag vereinbart wird; ist er nicht festgelegt, setzt ihn ein Gericht auf höchstens 8 Monatslöhne fest. [1]

Hinweise

  • Die Zahlung kann in manchen Fällen gekürzt oder gestrichen werden, zum Beispiel wenn der Arbeitnehmer das Arbeitsverhältnis ohne wichtigen Grund beendet (Art. 339c Abs. 3). Der gelesene Text ist die am 1. Januar 2026 geltende Fassung.

Quellen

  1. Fedlex (Swiss Confederation): Bundesgesetz betreffend die Ergänzung des Schweizerischen Zivilgesetzbuches (Fünfter Teil: Obligationenrecht), Stand am 1. Januar 2026 (abgerufen 7. November 2026) · alle Quellen

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