Délai de préavis en Nouvelle-Zélande (2026)
Dernière vérification: 7 novembre 2026
En bref: Le préavis est celui prévu par le contrat de travail, ou un préavis raisonnable, généralement de 2 à 4 semaines. Une période d'essai dure au maximum 90 jours, et l'indemnité de licenciement économique n'est versée que si elle est convenue ou prévue par une politique.
| Règle | Ce qui s'applique |
|---|---|
| Préavis du salariéPréavis | Un salarié doit donner le préavis prévu dans le contrat de travail. À défaut, un préavis raisonnable est requis : pas de durée fixe, généralement de 2 à 4 semaines. [1] |
| Préavis de l'employeurPréavis | Un employeur doit donner le préavis prévu dans le contrat de travail, ou un préavis raisonnable à défaut (généralement de 2 à 4 semaines). Aucun préavis n'est nécessaire en cas de licenciement pour faute grave. [1] |
| Préavis plus long en cas d'anciennetéPréavis | Il n'existe pas de préavis plus long fixe pour une longue ancienneté. La durée pendant laquelle le salarié occupe le poste est l'un des facteurs pour déterminer ce qu'est un préavis raisonnable. [1] |
| Période d'essaiPréavis | Une période d'essai (trial period) peut durer au maximum 90 jours calendaires et seulement pour un salarié qui n'a jamais travaillé pour l'employeur. Une période probatoire (probationary period) peut avoir toute durée raisonnable et peut être utilisée même s'ils ont déjà travaillé ensemble. [2] |
| Indemnité de licenciementPréavis | Un employeur n'est pas tenu de verser une indemnité de licenciement économique. Un salarié ne peut l'obtenir que si elle figure dans le contrat de travail ou dans une politique du lieu de travail, ou si elle a été convenue avec l'employeur. [3] |
Remarques
- Les salariés titulaires d'un visa de travail lié à un employeur accrédité ne peuvent pas être soumis à une période d'essai, selon Employment New Zealand.
Sources
- Employment New Zealand (MBIE): Notice periods (consultée 7 novembre 2026) · toutes les sources
- Employment New Zealand (MBIE): Trial periods (consultée 7 novembre 2026) · toutes les sources
- Employment New Zealand (MBIE): Redundancy (consultée 7 novembre 2026) · toutes les sources
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Informations générales, ne constituant pas un conseil juridique. Les règles évoluent : consulter la source officielle avant de voler ou de rouler.