Délai de préavis en Norvège (2026)

Dernière vérification: 7 novembre 2026

En bref: En Norvège, le préavis est d'un mois pour les salariés employés depuis moins de cinq ans et de deux mois après cinq ans. Après dix ans, il est de trois à six mois selon l'âge. L'essai dure six mois au plus.

RègleCe qui s'applique
Préavis de l'employeurPréavisUn mois pour le salarié employé depuis moins de cinq ans. Un préavis inférieur à un mois n'est admis que par convention collective ou par un accord écrit de période d'essai. [1]
Préavis plus long en cas d'anciennetéPréavisLe préavis augmente avec l'ancienneté et l'âge : deux mois après plus de cinq ans et, après plus de dix ans, trois mois (moins de 50 ans), quatre mois (50 à 54 ans), cinq mois (55 à 59 ans) ou six mois (plus de 60 ans). Tout préavis plus long convenu par écrit s'applique. [1]
Période d'essaiPréavisUne période d'essai doit être convenue par écrit et ne peut jamais dépasser six mois. Dans un emploi temporaire, elle ne peut excéder la moitié de la durée du contrat. [2]
Indemnité de licenciementPréavis⚠ Pas encore vérifiée
Préavis du salariéPréavisSi le salarié est en période d'essai, le préavis est de 14 jours pour les deux parties, sauf accord écrit contraire ou convention collective. Hors période d'essai, le contrat de travail doit indiquer le préavis du salarié et de l'employeur (loi sur l'environnement de travail, art. 15-4). [1]

Remarques

  • La source est la page de l'Inspection du travail (Arbeidstilsynet) ; la loi sur l'environnement de travail elle-même sur lovdata.no n'a pas été lue, car son robots.txt interdit tous les robots.
  • Non vérifié : aucune source officielle sur l'indemnité de départ n'a été lue et la loi sur l'environnement de travail sur lovdata.no n'a pas pu être lue.
  • La source indique le préavis de 14 jours à l'essai et que le contrat doit fixer les préavis. Elle ne dit pas expressément que le tableau des préavis s'applique à la démission du salarié.

Sources

  1. Arbeidstilsynet: Oppsigelse - Arbeidstilsynet (consultée 7 novembre 2026) · toutes les sources
  2. Arbeidstilsynet: Ansettelse - Arbeidstilsynet (consultée 7 novembre 2026) · toutes les sources

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Informations générales, ne constituant pas un conseil juridique. Les règles évoluent : consulter la source officielle avant de voler ou de rouler.