Lohnfortzahlung im Krankheitsfall in Ungarn (2026)

Zuletzt geprüft: 7. November 2026

Kurz gesagt: Der Arbeitgeber gewährt 15 Arbeitstage Krankheitsurlaub im Jahr, bezahlt mit 70 % des Abwesenheitsentgelts. Danach zahlt die Krankenversicherung Krankengeld (táppénz) von 60 % der Bemessungsgrundlage, oder 50 % bei weniger als 730 Versicherungstagen, für bis zu einem Jahr. Ein Arzt bescheinigt die Arbeitsunfähigkeit, und sie kann um bis zu fünf Tage rückdatiert werden.

RegelWas gilt
Wer das Krankengeld zahltKrank und arbeitsunfähig seinDer Arbeitgeber gewährt dem Arbeitnehmer bei krankheitsbedingter Arbeitsunfähigkeit 15 Arbeitstage Krankheitsurlaub pro Kalenderjahr. Krankengeld (táppénz) der Krankenversicherung kann frühestens ab dem Tag nach Ende des Anspruchs auf Krankheitsurlaub beantragt werden. [1]
Höhe des KrankengeldsKrank und arbeitsunfähig seinKrankheitsurlaub: 70 % des Abwesenheitsentgelts (távolléti díj). Krankengeld (táppénz): 60 % der Bemessungsgrundlage, wenn die versicherte Person mindestens 730 Versicherungstage im ununterbrochenen Versicherungszeitraum hat, sonst 50 %; 50 % bei stationärer Behandlung. [2]
HöchstdauerKrank und arbeitsunfähig seinDer Krankheitsurlaub beträgt 15 Arbeitstage pro Kalenderjahr (anteilig, wenn das Arbeitsverhältnis im Laufe des Jahres beginnt). Táppénz wird für die Dauer der Arbeitsunfähigkeit gezahlt, höchstens ein Jahr lang und für nicht mehr Tage als die Versicherungstage im vorangegangenen ununterbrochenen Versicherungszeitraum. [2]
KarenztageKrank und arbeitsunfähig seinDer Krankheitsurlaub deckt die Arbeitsunfähigkeit von Beginn an, bis zu 15 Arbeitstage im Jahr. Táppénz ist frühestens ab dem Tag nach Ende des Anspruchs auf Krankheitsurlaub fällig. [2]
Ärztliches AttestKrank und arbeitsunfähig seinDie Arbeitsunfähigkeit wird von den im Gesetz genannten Vertragsärzten beurteilt. Die Arbeitsunfähigkeit kann rückwirkend für bis zu fünf Tage vor dem Tag der Untersuchung bescheinigt werden. [2]

Quellen

  1. Nemzeti Jogszabálytár (njt.jog.gov.hu): 2012. évi I. törvény - Nemzeti Jogszabálytár (a munka törvénykönyvéről, hatály 2026.10.01.) (abgerufen 7. November 2026) · alle Quellen
  2. Nemzeti Jogszabálytár (njt.jog.gov.hu): 1997. évi LXXXIII. törvény - Nemzeti Jogszabálytár (a kötelező egészségbiztosítás ellátásairól) (abgerufen 7. November 2026) · alle Quellen

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