Durée maximale du travail en Norvège (2026)

Dernière vérification: 30 octobre 2026

En bref: La durée ordinaire du travail en Norvège est de 9 heures par jour et de 40 heures par semaine au plus, la durée totale du travail, heures supplémentaires comprises, ne dépassant pas en moyenne 48 heures par semaine sur 8 semaines. Les travailleurs ont droit à 11 heures de repos quotidien et à 35 heures de repos hebdomadaire.

RègleCe qui s'applique
Durée hebdomadaire moyenne maximale du travailSalariés (adultes) en emploi général48 heures [1]
Durée quotidienne maximale du travailSalariés (adultes) en emploi généralLa durée ordinaire du travail est de 9 heures au plus sur 24 heures. La durée totale du travail, heures supplémentaires comprises, ne peut pas dépasser 13 heures sur 24 heures ; l'employeur et les représentants syndicaux peuvent convenir d'une exception allant jusqu'à 16 heures sur 24 heures. [1]
Repos quotidien minimalSalariés (adultes) en emploi général11 heures [2]
Repos hebdomadaire minimalSalariés (adultes) en emploi généralAu moins 35 heures de repos ininterrompu sur chaque période de 7 jours. [2]
Semaine normale de travail à temps pleinSalariés (adultes) en emploi généralLa durée ordinaire du travail est de 9 heures au plus sur 24 heures et de 40 heures sur 7 jours. Pour le travail posté, en rotation, de nuit et le dimanche, elle est plus courte : 38 heures sur 7 jours pour le travail en continu en semaine et 36 heures sur 7 jours pour le travail en continu toute la semaine. [2]
Dérogation individuelle au plafond hebdomadaireSalariés (adultes) en emploi général⚠ Pas encore vérifiée

Remarques

  • Cette limite porte sur la durée totale du travail, heures supplémentaires comprises, calculée en moyenne sur 8 semaines ; une semaine isolée peut être plus élevée si d'autres semaines sont plus courtes en conséquence. Les conventions collectives et les autorisations peuvent étendre le cadre des heures supplémentaires.
  • Les conventions collectives peuvent autoriser un repos plus court par accord, avec repos compensateur. L'article 10-8 de la loi sur l'environnement de travail (Arbeidsmiljøloven) est la base citée par l'autorité.
  • L'employeur et le salarié, ou une convention collective, peuvent convenir d'horaires ordinaires plus courts ; l'autorité cite 37,5 heures par semaine comme arrangement courant.
  • Les pages consultées décrivent le calcul en moyenne et les autorisations pour des horaires prolongés, mais n'indiquent rien sur une dérogation individuelle au maximum hebdomadaire, de sorte qu'aucune n'est saisie.

Sources

  1. Arbeidstilsynet (Norwegian Labour Inspection Authority): Overtid (consultée 30 octobre 2026) · toutes les sources
  2. Arbeidstilsynet (Norwegian Labour Inspection Authority): Arbeidstid (consultée 30 octobre 2026) · toutes les sources

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Informations générales, ne constituant pas un conseil juridique. Les règles évoluent : consulter la source officielle avant de voler ou de rouler.