Lohnfortzahlung im Krankheitsfall in Österreich (2026)

Zuletzt geprüft: 7. November 2026

Kurz gesagt: Arbeitgeber zahlen je nach Dienstzeit sechs bis zwölf Wochen lang das Entgelt, danach vier Wochen lang das halbe Entgelt. Die soziale Krankenversicherung zahlt ab dem vierten Tag Krankengeld (50 % der Bemessungsgrundlage, 60 % ab Tag 43) für bis zu 26 Wochen oder 52 Wochen bei ausreichender Versicherungszeit. Eine Bestätigung ist nötig, wenn der Arbeitgeber sie verlangt.

RegelWas gilt
Wer das Krankengeld zahltKrank und arbeitsunfähig seinDer Arbeitgeber zahlt in den ersten Wochen der Arbeitsunfähigkeit das Entgelt weiter (Entgeltfortzahlungsgesetz). Danach zahlt die soziale Krankenversicherung Krankengeld. [1]
Höhe des KrankengeldsKrank und arbeitsunfähig seinArbeitgeber: voller Lohn in der ersten Phase, danach halber Lohn für weitere vier Wochen. Krankengeld: 50 % der Bemessungsgrundlage je Kalendertag, ab dem 43. Tag einer Krankheit mit Arbeitsunfähigkeit 60 %. [1]
HöchstdauerKrank und arbeitsunfähig seinArbeitgeber: sechs Wochen voller Lohn, acht Wochen nach einem Jahr Beschäftigung, zehn Wochen nach 15 Jahren und zwölf Wochen nach 25 Jahren, danach vier Wochen halber Lohn. Krankengeld: bis zu 26 Wochen für denselben Versicherungsfall, bis zu 52 Wochen, wenn die Person in den letzten zwölf Monaten mindestens sechs Monate versichert war; die Satzung des Versicherers kann dies auf 78 Wochen erhöhen. [1]
KarenztageKrank und arbeitsunfähig seinDie Zahlung des Arbeitgebers gilt, sobald der Arbeitnehmer die Arbeit aufgenommen hat. Krankengeld wird ab dem vierten Tag der Arbeitsunfähigkeit gezahlt. [2]
Ärztliches AttestKrank und arbeitsunfähig seinDer Arbeitnehmer muss den Arbeitgeber unverzüglich informieren. Auf Verlangen des Arbeitgebers muss der Arbeitnehmer eine Bestätigung des Krankenversicherers oder eines Gemeindearztes über Beginn, voraussichtliche Dauer und Ursache der Arbeitsunfähigkeit vorlegen. [3]

Hinweise

  • Das Krankengeld ruht, solange der Arbeitgeber mehr als 50 % des vollen Entgelts vor der Arbeitsunfähigkeit weiterzahlt (bei genau 50 % ruht die Hälfte).

Quellen

  1. Bundeskanzleramt (RIS): Entgeltfortzahlungsgesetz Art. 1 § 2 - Bundesrecht konsolidiert, tagesaktuelle Fassung (abgerufen 7. November 2026) · alle Quellen
  2. Bundeskanzleramt (RIS): Allgemeines Sozialversicherungsgesetz § 138 - Bundesrecht konsolidiert, tagesaktuelle Fassung (abgerufen 7. November 2026) · alle Quellen
  3. Bundeskanzleramt (RIS): Entgeltfortzahlungsgesetz Art. 1 § 4 - Bundesrecht konsolidiert, tagesaktuelle Fassung (abgerufen 7. November 2026) · alle Quellen

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