Lohnfortzahlung bei Krankheit in Japan (2026)

Zuletzt geprüft: 7. November 2026

Kurz gesagt: Versicherte Arbeitnehmer erhalten von ihrer Krankenversicherung ein Krankengeld. Es beträgt zwei Drittel der täglichen Standardvergütung, gezahlt nach drei Tagen Arbeitsunfähigkeit für bis zu einem Jahr und sechs Monaten bei derselben Krankheit. Der Antrag erfordert ein ärztliches Gutachten.

RegelWas gilt
Wer das Krankengeld zahltKrank und arbeitsunfähig seinDer Versicherungsträger der Krankenversicherung des Arbeitnehmers zahlt ein Krankengeld (傷病手当金) an versicherte Arbeitnehmer, die wegen Krankheit oder Verletzung nicht arbeiten können. [1]
Höhe des KrankengeldsKrank und arbeitsunfähig seinZwei Drittel eines Dreißigstels der durchschnittlichen Standardmonatsvergütung der letzten 12 aufeinanderfolgenden Monate, für jeden Tag. [1]
HöchstdauerKrank und arbeitsunfähig seinBei derselben Krankheit oder Verletzung wird das Krankengeld insgesamt für ein Jahr und sechs Monate gezahlt, gerechnet ab dem Tag des Zahlungsbeginns. [1]
KarenztageKrank und arbeitsunfähig seinDas Krankengeld wird für den Zeitraum der Arbeitsunfähigkeit gezahlt, nachdem drei Tage seit dem Tag vergangen sind, an dem die Person nicht mehr arbeiten konnte. [1]
Ärztliches AttestKrank und arbeitsunfähig seinDer Antrag beim Versicherer muss die Stellungnahme eines Arztes oder Zahnarztes zur Krankheit und zur Dauer der Arbeitsunfähigkeit sowie eine Bescheinigung des Arbeitgebers enthalten. [2]

Hinweise

  • Das Krankengeld nach dem Krankenversicherungsgesetz wurde gelesen. Ob Arbeitgeber während der Krankheit auch Lohn zahlen müssen, wurde nicht geprüft.

Quellen

  1. デジタル庁 e-Gov法令検索 (e-Gov Law API): 健康保険法 (大正十一年法律第七十号), 2026-10-01 施行版 (abgerufen 7. November 2026) · alle Quellen
  2. デジタル庁 e-Gov法令検索 (e-Gov Law API): 健康保険法施行規則 (大正十五年内務省令第三十六号), 更新 2026-10-16 (abgerufen 7. November 2026) · alle Quellen

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