Lohnfortzahlung bei Krankheit in Polen (2026)

Zuletzt geprüft: 7. November 2026

Kurz gesagt: Der Arbeitgeber zahlt Krankenlohn für bis zu 33 Tage im Jahr (14 bei Arbeitnehmern ab 50 Jahren), danach zahlt die ZUS Krankengeld. Das ZUS-Krankengeld beträgt 80 % der Bemessungsgrundlage, in einigen Fällen 100 %, für bis zu 182 Tage (270 bei Tuberkulose oder Arbeitsunfähigkeit während der Schwangerschaft). Es setzt 30 Tage Versicherung voraus und wird auf Grundlage einer ärztlichen Bescheinigung (e-ZLA) gezahlt.

RegelWas gilt
Wer das Krankengeld zahltKrank und arbeitsunfähig seinDer Arbeitgeber zahlt Krankenlohn (wynagrodzenie chorobowe, Art. 92 Arbeitsgesetzbuch) für bis zu 33 Tage Arbeitsunfähigkeit im Kalenderjahr, bei Arbeitnehmern ab 50 Jahren für 14 Tage. Danach zahlt die ZUS Krankengeld (zasiłek chorobowy) aus ihrem Sozialversicherungsfonds, ab dem 34. Tag (bei Personen ab 50 Jahren ab dem 15. Tag). [1]
Höhe des KrankengeldsKrank und arbeitsunfähig seinDas Krankengeld der ZUS beträgt 80 % der Bemessungsgrundlage, oder 100 %, wenn die Arbeitsunfähigkeit auf einem Unfall auf dem Weg zur oder von der Arbeit beruht, während der Schwangerschaft eintritt oder auf bestimmten ärztlichen Untersuchungen oder Eingriffen bei Organ-, Zell- und Gewebespendern beruht. [2]
HöchstdauerKrank und arbeitsunfähig seinDas Krankengeld der ZUS wird für die Dauer der Arbeitsunfähigkeit gezahlt, bis zu 182 Tage, oder bis zu 270 Tage, wenn die Arbeitsunfähigkeit durch Tuberkulose verursacht wird oder während der Schwangerschaft eintritt. Der Krankenlohn des Arbeitgebers deckt die ersten 33 Tage (14 Tage bei Personen ab 50 Jahren) im Kalenderjahr ab. [1]
KarenztageKrank und arbeitsunfähig seinDer Anspruch auf Krankengeld der ZUS entsteht nach 30 Tagen ununterbrochener Pflichtkrankenversicherung, oder nach 90 Tagen bei freiwilliger Krankenversicherung. [1]
Ärztliches AttestKrank und arbeitsunfähig seinDas Dokument, auf dessen Grundlage das Krankengeld gezahlt wird, ist die ärztliche Bescheinigung (zwolnienie lekarskie): eine elektronische Bescheinigung (e-ZLA), ein Ausdruck einer elektronisch ausgestellten Bescheinigung oder ein gedrucktes Formular, wenn keine e-ZLA ausgestellt werden kann. Die Seite nennt keine Mindestzahl von Tagen. [3]

Hinweise

  • Für Arbeitnehmer ab 50 Jahren gilt der 14-Tage-Zeitraum ab dem Kalenderjahr nach dem Jahr, in dem sie 50 werden.
  • Der Prozentsatz für den Krankenlohn des Arbeitgebers nach Art. 92 des Arbeitsgesetzbuchs ist auf den gelesenen ZUS-Seiten nicht angegeben; der gezeigte Satz ist die ZUS-Leistung.

Quellen

  1. Zakład Ubezpieczeń Społecznych (ZUS): Prawo do zasiłku chorobowego i okres przysługiwania - z ubezpieczenia chorobowego - ZUS (abgerufen 7. November 2026) · alle Quellen
  2. Zakład Ubezpieczeń Społecznych (ZUS): Wysokość - ZUS (zasiłek chorobowy z ubezpieczenia chorobowego) (abgerufen 7. November 2026) · alle Quellen
  3. Zakład Ubezpieczeń Społecznych (ZUS): Niezbędne dokumenty - zasiłek chorobowy z ubezpieczenia chorobowego - ZUS (abgerufen 7. November 2026) · alle Quellen

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