Lohnfortzahlung bei Krankheit in Norwegen (2026)

Zuletzt geprüft: 7. November 2026

Kurz gesagt: In Norwegen zahlt der Arbeitgeber das Krankengeld für die ersten 16 Tage, danach zahlt Nav, für höchstens 52 Wochen bei Personen unter 67 Jahren. Die Zahlung deckt das übliche Einkommen bis 6G (NOK 819.294). Arbeitnehmer können sich nach der Mindestregelung für bis zu drei Kalendertage am Stück ohne Attest krankmelden.

RegelWas gilt
Wer das Krankengeld zahltKrank und arbeitsunfähig seinDer Arbeitgeber zahlt das Krankengeld für die ersten 16 Krankheitstage (die Arbeitgeberperiode). Ist der Arbeitnehmer länger krank, zahlt Nav. [1]
Höhe des KrankengeldsKrank und arbeitsunfähig seinDas Krankengeld deckt das übliche Einkommen des Arbeitnehmers, berechnet nach dem Lohn der letzten drei Monate vor der Krankschreibung, bis zum 6-Fachen des Grundbetrags der Volksversicherung (6G, NOK 819.294 im Jahr). [1]
HöchstdauerKrank und arbeitsunfähig seinHöchstens 52 Wochen für Personen unter 67. Krankheitszeiten der letzten drei Jahre werden zusammengerechnet, wenn zwischen den Zeiträumen weniger als 26 Wochen liegen. Nach 52 Wochen sind 26 Wochen ohne Krankengeld oder Arbeitsbewertungsgeld nötig, bevor ein neuer Antrag geprüft wird. Von 67 bis 70 Jahren: bis zu 60 Tage, wenn das Einkommen über 2G liegt. [1]
KarenztageKrank und arbeitsunfähig seinKeine. Das Krankengeld kann ab dem Tag gezahlt werden, an dem der Arbeitgeber über die Krankheit informiert wird. Der Arbeitnehmer muss unmittelbar vor der Krankschreibung mindestens vier Wochen gearbeitet haben und ein Jahreseinkommen von mindestens der Hälfte des Grundbetrags (NOK 68.274,50) haben. [1]
Ärztliches AttestKrank und arbeitsunfähig seinEin Arbeitnehmer, der mindestens zwei Monate für den Arbeitgeber gearbeitet hat, kann sich während der 16-tägigen Arbeitgeberperiode ohne Attest selbst krankmelden (egenmelding): mindestens bis zu drei Kalendertage am Stück und viermal im Jahr; viele Arbeitgeber erlauben bis zu acht Tage am Stück und 24 Tage im Jahr. Dauert die Abwesenheit länger als drei Kalendertage, kann der Arbeitgeber eine Krankschreibung (sykmelding) von einem Arzt, Zahnarzt, Chiropraktiker oder Manualtherapeuten verlangen. [2]

Hinweise

  • Selbstständige erhalten ab Tag 17 80 % der Krankengeldbemessungsgrundlage; die Zahlen hier gelten für Arbeitnehmer.

Quellen

  1. Arbeids- og velferdsetaten (Nav): Sykepenger - nav.no (abgerufen 7. November 2026) · alle Quellen
  2. Arbeids- og velferdsetaten (Nav): Egenmelding - nav.no (abgerufen 7. November 2026) · alle Quellen

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