Prestación por enfermedad en Polonia (2026)

Última revisión: 7 de noviembre de 2026

En breve: El empleador paga la retribución por enfermedad durante un máximo de 33 días al año (14 para empleados de 50 años o más) y después ZUS paga la prestación por enfermedad. La prestación de ZUS es el 80 % de la base de cálculo, o el 100 % en algunos casos, hasta 182 días (270 en caso de tuberculosis o de incapacidad durante el embarazo). Exige 30 días de seguro y se paga con un certificado médico (e-ZLA).

NormaQué se aplica
Quién paga la prestación por enfermedadEstar enfermo y no poder trabajarEl empleador paga la retribución por enfermedad (wynagrodzenie chorobowe, art. 92 del Código del Trabajo) durante un máximo de 33 días de incapacidad en un año natural, o 14 días si el empleado tiene 50 años o más. Después, ZUS paga la prestación por enfermedad (zasiłek chorobowy) con cargo a su Fondo de Seguro Social, desde el día 34 (o el día 15 para quienes tienen 50 años o más). [1]
Importe de la prestación por enfermedadEstar enfermo y no poder trabajarLa prestación por enfermedad de ZUS es el 80 % de la base de cálculo, o el 100 % si la incapacidad se debe a un accidente en el trayecto hacia o desde el trabajo, se produce durante el embarazo o resulta de determinados exámenes o procedimientos médicos de donantes de órganos, células y tejidos. [2]
Duración máximaEstar enfermo y no poder trabajarLa prestación por enfermedad de ZUS se paga mientras dure la incapacidad, hasta 182 días, o hasta 270 días si la incapacidad es causada por tuberculosis o se produce durante el embarazo. La retribución por enfermedad del empleador cubre los primeros 33 días (14 días para quienes tienen 50 años o más) de un año natural. [1]
Días de esperaEstar enfermo y no poder trabajarEl derecho a la prestación por enfermedad de ZUS surge tras 30 días de seguro obligatorio de enfermedad ininterrumpido, o tras 90 días en el caso del seguro voluntario de enfermedad. [1]
Certificado médicoEstar enfermo y no poder trabajarEl documento con el que se paga la prestación por enfermedad es el certificado médico (zwolnienie lekarskie): un certificado electrónico (e-ZLA), una impresión de un certificado emitido electrónicamente o un formulario impreso cuando no se puede emitir el e-ZLA. La página no indica un número mínimo de días. [3]

Notas

  • Para los empleados de 50 años o más, el período de 14 días se aplica a partir del año natural siguiente al año en que cumplen 50 años.
  • El porcentaje de la retribución por enfermedad del empleador según el art. 92 del Código del Trabajo no figura en las páginas de ZUS consultadas; la tasa indicada es la de la prestación de ZUS.

Fuentes

  1. Zakład Ubezpieczeń Społecznych (ZUS): Prawo do zasiłku chorobowego i okres przysługiwania - z ubezpieczenia chorobowego - ZUS (consultada 7 de noviembre de 2026) · todas las fuentes
  2. Zakład Ubezpieczeń Społecznych (ZUS): Wysokość - ZUS (zasiłek chorobowy z ubezpieczenia chorobowego) (consultada 7 de noviembre de 2026) · todas las fuentes
  3. Zakład Ubezpieczeń Społecznych (ZUS): Niezbędne dokumenty - zasiłek chorobowy z ubezpieczenia chorobowego - ZUS (consultada 7 de noviembre de 2026) · todas las fuentes

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Información general, no asesoramiento jurídico. Las normas cambian: consultar la fuente oficial antes de volar o circular.