Prestación por enfermedad en Noruega (2026)
Última revisión: 7 de noviembre de 2026
En breve: En Noruega, el empleador paga la prestación por enfermedad durante los primeros 16 días y después paga Nav, durante un máximo de 52 semanas para menores de 67 años. La prestación cubre los ingresos habituales hasta 6G (819.294 NOK). Los trabajadores pueden comunicar su enfermedad sin certificado hasta tres días naturales seguidos según el régimen mínimo.
| Norma | Qué se aplica |
|---|---|
| Quién paga la prestación por enfermedadEstar enfermo y no poder trabajar | El empleador paga la prestación por enfermedad durante los primeros 16 días de enfermedad (el período del empleador). Si el trabajador sigue enfermo más tiempo, paga Nav. [1] |
| Importe de la prestación por enfermedadEstar enfermo y no poder trabajar | La prestación por enfermedad cubre los ingresos habituales del trabajador, calculados según el salario de los tres últimos meses antes de la baja, hasta 6 veces la cantidad básica del Seguro Nacional (6G, 819.294 NOK al año). [1] |
| Duración máximaEstar enfermo y no poder trabajar | Como máximo 52 semanas para menores de 67 años. Las bajas de los tres últimos años se suman si entre los períodos hay menos de 26 semanas. Tras 52 semanas, se necesitan 26 semanas sin prestación por enfermedad ni subsidio de evaluación de la capacidad laboral antes de evaluar una nueva solicitud. De 67 a 70 años: hasta 60 días, si los ingresos superan 2G. [1] |
| Días de esperaEstar enfermo y no poder trabajar | Ninguno. La prestación por enfermedad puede pagarse desde el día en que se informa al empleador de que el trabajador está enfermo. El trabajador debe haber trabajado al menos cuatro semanas inmediatamente antes de la baja y tener unos ingresos anuales de al menos la mitad de la cantidad básica (68.274,50 NOK). [1] |
| Certificado médicoEstar enfermo y no poder trabajar | Un trabajador que lleva al menos dos meses trabajando para el empleador puede comunicar su enfermedad sin certificado (egenmelding) durante el período de 16 días del empleador: al menos hasta tres días naturales seguidos y cuatro veces al año; muchos empleadores permiten hasta ocho días seguidos y 24 días al año. Si la ausencia dura más de tres días naturales, el empleador puede exigir un parte de baja (sykmelding) de un médico, dentista, quiropráctico o terapeuta manual. [2] |
Notas
- Los trabajadores autónomos reciben el 80 % de la base de la prestación por enfermedad desde el día 17; las cifras aquí son para los empleados.
Fuentes
- Arbeids- og velferdsetaten (Nav): Sykepenger - nav.no (consultada 7 de noviembre de 2026) · todas las fuentes
- Arbeids- og velferdsetaten (Nav): Egenmelding - nav.no (consultada 7 de noviembre de 2026) · todas las fuentes
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Información general, no asesoramiento jurídico. Las normas cambian: consultar la fuente oficial antes de volar o circular.