Prestación por enfermedad en Nueva Zelanda (2026)
Última revisión: 7 de noviembre de 2026
En breve: Los empleadores pagan 10 días de licencia por enfermedad al año a los trabajadores que cumplen los requisitos, tras 6 meses de empleo continuo. Los días no utilizados se acumulan hasta 20 días. El empleador puede pedir un certificado médico, a cargo del trabajador desde el tercer día seguido.
| Norma | Qué se aplica |
|---|---|
| Quién paga la prestación por enfermedadEstar enfermo y no poder trabajar | Paga el empleador. Los trabajadores que cumplen los requisitos tienen derecho a licencia por enfermedad remunerada conforme a la Holidays Act 2003. [1] |
| Importe de la prestación por enfermedadEstar enfermo y no poder trabajar | La licencia por enfermedad solo se paga por un día que el trabajador habría trabajado de otro modo. Se paga al salario diario pertinente, es decir, la cantidad que se le habría pagado por ese día, o al salario diario medio cuando corresponda. [2] |
| Duración máximaEstar enfermo y no poder trabajar | 10 días de licencia por enfermedad al año. Los días no utilizados se acumulan hasta un máximo de 20 días, salvo que el empleador acepte más. El derecho no se reduce proporcionalmente para los trabajadores a tiempo parcial. [1] |
| Días de esperaEstar enfermo y no poder trabajar | Un trabajador tiene derecho tras 6 meses de empleo continuo, o tras 6 meses con una media de 10 horas a la semana, con al menos 1 hora cada semana o 40 horas cada mes. [1] |
| Certificado médicoEstar enfermo y no poder trabajar | El empleador puede pedir una prueba de la enfermedad o lesión, normalmente un certificado médico. Si el trabajador ha estado enfermo 3 o más días seguidos, el empleador puede pedir la prueba a partir del tercer día y el trabajador paga el coste. Si se pide antes, paga el empleador. [1] |
Notas
- La Employment Leave Act sustituirá a la Holidays Act en agosto de 2028. Hasta entonces se aplican las normas de la Holidays Act.
Fuentes
- Employment New Zealand (Ministry of Business, Innovation and Employment): Managing sick leave (consultada 7 de noviembre de 2026) · todas las fuentes
- Employment New Zealand (Ministry of Business, Innovation and Employment): Pay for sick, bereavement and family violence leave (consultada 7 de noviembre de 2026) · todas las fuentes
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Información general, no asesoramiento jurídico. Las normas cambian: consultar la fuente oficial antes de volar o circular.