Prestación por enfermedad en Finlandia (2026)

Última revisión: 7 de noviembre de 2026

En breve: En Finlandia, el empleador paga el salario completo (50 % si el empleo tiene menos de un mes) por el día de la enfermedad y los nueve días laborables siguientes. Después, Kela paga un subsidio por enfermedad durante hasta 300 días laborables. El trabajador debe entregar una prueba fiable de la incapacidad si el empleador la pide.

NormaQué se aplica
Quién paga la prestación por enfermedadEstar enfermo y no poder trabajarEl empleador paga el salario por enfermedad hasta el final del noveno día laborable posterior al día en que comenzó la enfermedad (Ley de contratos de trabajo, cap. 2, s. 11). Después se aplica el subsidio por enfermedad de Kela conforme a la Ley del seguro de enfermedad. [1]
Importe de la prestación por enfermedadEstar enfermo y no poder trabajarSalario completo si la relación laboral ha durado al menos un mes; 50 % del salario si ha durado menos de un mes. Sin salario si la incapacidad fue causada intencionadamente o por negligencia grave. El subsidio de Kela tras el período de espera se calcula a partir de los ingresos conforme al capítulo 11 de la Ley del seguro de enfermedad. [1]
Duración máximaEstar enfermo y no poder trabajarEmpleador: hasta el final del noveno día laborable posterior al día de la enfermedad. Subsidio de Kela: como máximo 300 días laborables; se cuentan todos los días de subsidio de los dos años anteriores, y el límite se alcanza al final del mes natural anterior al mes en que el recuento superaría los 300. [2]
Días de esperaEstar enfermo y no poder trabajarEn el subsidio por enfermedad de Kela, el día en que comienza la incapacidad y los nueve días laborables siguientes no los paga Kela (período de espera). El empleador paga el salario durante ese tiempo si la relación laboral ha durado al menos un mes (50 % si ha durado menos). [2]
Certificado médicoEstar enfermo y no poder trabajarSi se solicita, el trabajador debe entregar al empleador una prueba fiable de la incapacidad (Ley de contratos de trabajo, cap. 2, s. 11). [1]

Fuentes

  1. Finlex (Oikeusministeriö): Työsopimuslaki 55/2001 (ajantasainen, konsolidoitu 29.5.2026) (consultada 7 de noviembre de 2026) · todas las fuentes
  2. Finlex (Oikeusministeriö): Sairausvakuutuslaki 1224/2004 (ajantasainen, konsolidoitu 9.7.2026) (consultada 7 de noviembre de 2026) · todas las fuentes

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