Prestación por enfermedad en Hungría (2026)

Última revisión: 7 de noviembre de 2026

En breve: El empleador concede 15 días laborables de baja por enfermedad al año, pagados al 70 % de la retribución por ausencia. Después, el seguro de salud paga la prestación por enfermedad (táppénz) del 60 % de la base, o del 50 % con menos de 730 días asegurados, durante hasta un año. Un médico certifica la incapacidad, que puede tener efecto retroactivo de hasta cinco días.

NormaQué se aplica
Quién paga la prestación por enfermedadEstar enfermo y no poder trabajarEl empleador concede al trabajador 15 días laborables de baja por enfermedad por año natural por incapacidad debida a enfermedad. La prestación por enfermedad (táppénz) del seguro de salud puede reclamarse como pronto desde el día siguiente a que termine el derecho a la baja por enfermedad. [1]
Importe de la prestación por enfermedadEstar enfermo y no poder trabajarBaja por enfermedad: 70 % de la retribución por ausencia (távolléti díj). Prestación por enfermedad (táppénz): 60 % de la base de la prestación si el asegurado tiene al menos 730 días asegurados en el período de seguro continuo, y en caso contrario 50 %; 50 % durante el tratamiento hospitalario. [2]
Duración máximaEstar enfermo y no poder trabajarLa baja por enfermedad es de 15 días laborables por año natural (proporcional si el empleo comienza durante el año). El táppénz se paga mientras dure la incapacidad, durante un máximo de un año y por no más días que los días asegurados del período de seguro continuo anterior. [2]
Días de esperaEstar enfermo y no poder trabajarLa baja por enfermedad cubre la incapacidad desde su inicio, hasta 15 días laborables al año. El táppénz es exigible como pronto desde el día siguiente a que termine el derecho a la baja por enfermedad. [2]
Certificado médicoEstar enfermo y no poder trabajarLa incapacidad para el trabajo la evalúan los médicos contratados que menciona la ley. La incapacidad puede certificarse con carácter retroactivo hasta cinco días antes del día del examen. [2]

Fuentes

  1. Nemzeti Jogszabálytár (njt.jog.gov.hu): 2012. évi I. törvény - Nemzeti Jogszabálytár (a munka törvénykönyvéről, hatály 2026.10.01.) (consultada 7 de noviembre de 2026) · todas las fuentes
  2. Nemzeti Jogszabálytár (njt.jog.gov.hu): 1997. évi LXXXIII. törvény - Nemzeti Jogszabálytár (a kötelező egészségbiztosítás ellátásairól) (consultada 7 de noviembre de 2026) · todas las fuentes

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Información general, no asesoramiento jurídico. Las normas cambian: consultar la fuente oficial antes de volar o circular.