Plazo de preaviso en Noruega (2026)
Última revisión: 7 de noviembre de 2026
En breve: En Noruega el preaviso es de un mes para trabajadores con menos de cinco años de antigüedad y de dos meses tras cinco años. Tras diez años es de tres a seis meses según la edad. El periodo de prueba dura como máximo seis meses.
| Norma | Qué se aplica |
|---|---|
| Preaviso del empleadorPreaviso | Un mes para el trabajador con menos de cinco años de antigüedad. Solo se permite un plazo inferior a un mes por convenio colectivo o por un acuerdo escrito de periodo de prueba. [1] |
| Preaviso más largo por antigüedadPreaviso | El preaviso aumenta con la antigüedad y la edad: dos meses tras más de cinco años y, tras más de diez años, tres meses (menos de 50), cuatro meses (50 a 54), cinco meses (55 a 59) o seis meses (más de 60). Se aplica cualquier plazo más largo pactado por escrito. [1] |
| Periodo de pruebaPreaviso | El periodo de prueba debe pactarse por escrito y nunca puede ser superior a seis meses. En el empleo temporal puede ser, como máximo, la mitad de la duración del contrato. [2] |
| Indemnización por despidoPreaviso | ⚠ Por verificar |
| Preaviso del trabajadorPreaviso | Si el trabajador está en periodo de prueba, el preaviso es de 14 días para ambas partes, salvo que se pacte otra cosa por escrito o lo fije un convenio colectivo. Fuera del periodo de prueba, el contrato de trabajo debe indicar el plazo de preaviso del trabajador y del empleador (Ley del Entorno de Trabajo, art. 15-4). [1] |
Notas
- La fuente es la página de la Inspección de Trabajo (Arbeidstilsynet); la Ley del Entorno de Trabajo en lovdata.no no se leyó porque su robots.txt prohíbe todos los bots.
- No verificado: no se leyó ninguna fuente oficial sobre la indemnización por despido y no se pudo leer la Ley del Entorno de Trabajo en lovdata.no.
- La fuente indica el preaviso de 14 días en periodo de prueba y que el contrato debe fijar los plazos de preaviso. No dice expresamente que la tabla de plazos se aplique a la dimisión del propio trabajador.
Fuentes
- Arbeidstilsynet: Oppsigelse - Arbeidstilsynet (consultada 7 de noviembre de 2026) · todas las fuentes
- Arbeidstilsynet: Ansettelse - Arbeidstilsynet (consultada 7 de noviembre de 2026) · todas las fuentes
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Información general, no asesoramiento jurídico. Las normas cambian: consultar la fuente oficial antes de volar o circular.