Plazo de preaviso en Turquía (2026)
Última revisión: 7 de noviembre de 2026
En breve: El preaviso es de 2, 4, 6 u 8 semanas según la antigüedad, para ambas partes. El periodo de prueba dura como máximo dos meses, o cuatro con un convenio colectivo.
| Norma | Qué se aplica |
|---|---|
| Preaviso del trabajadorPreaviso | El mismo preaviso mínimo se aplica al trabajador: 2 semanas (menos de 6 meses de antigüedad), 4 semanas (de 6 meses a 1,5 años), 6 semanas (de 1,5 a 3 años), 8 semanas (más de 3 años). La parte que omita el preaviso debe una indemnización igual al salario del periodo de preaviso (art. 17). [1] |
| Preaviso del empleadorPreaviso | Antes de poner fin a un contrato indefinido, el empleador debe dar un preaviso de al menos 2 semanas (menos de 6 meses de antigüedad) hasta 8 semanas (más de 3 años), o pagar por adelantado el salario del periodo de preaviso (art. 17). [1] |
| Preaviso más largo por antigüedadPreaviso | En un contrato indefinido, el preaviso es de 2 semanas con menos de 6 meses de antigüedad, 4 semanas de 6 meses a 1,5 años, 6 semanas de 1,5 a 3 años y 8 semanas con más de 3 años. Los periodos son mínimos y los contratos pueden ampliarlos (Ley del Trabajo, art. 17). [1] |
| Periodo de pruebaPreaviso | Una cláusula de prueba puede durar como máximo dos meses. Un convenio colectivo puede ampliarla a cuatro meses. Durante la prueba, cualquiera de las partes puede poner fin al contrato sin preaviso ni indemnización (art. 15). [1] |
| Indemnización por despidoPreaviso | ⚠ Por verificar |
Notas
- La indemnización por despido (kıdem tazminatı) se basa en el art. 14 de la Ley n.º 1475, que la Ley n.º 4857 mantiene en vigor. Ese texto no se leyó.
Fuentes
- Mevzuat Bilgi Sistemi (Cumhurbaşkanlığı): İş Kanunu (Law No. 4857), arts. 15 and 17 (consultada 7 de noviembre de 2026) · todas las fuentes
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Información general, no asesoramiento jurídico. Las normas cambian: consultar la fuente oficial antes de volar o circular.