Plazo de preaviso en Hungría (2026)

Última revisión: 7 de noviembre de 2026

En breve: El preaviso es de 30 días, y el del empleador se amplía de 5 a 60 días desde los 3 años de servicio. El periodo de prueba es de hasta 3 meses. La indemnización es de 1 a 6 meses de salario según los años de servicio.

NormaQué se aplica
Preaviso del trabajadorPreavisoEl plazo de preaviso es de 30 días. Para el trabajador no aumenta con la antigüedad. Las partes pueden pactar un plazo más largo, de hasta 6 meses. El trabajador no tiene que dar un motivo para poner fin a un contrato indefinido. [1]
Preaviso del empleadorPreavisoEl plazo de preaviso es de 30 días. Durante el preaviso, el empleador debe liberar al trabajador del trabajo durante al menos la mitad del periodo, con remuneración por ausencia. [1]
Preaviso más largo por antigüedadPreavisoCuando el empleador da el preaviso, el plazo se amplía en 5 días tras 3 años de servicio, 15 días tras 5, 20 tras 8, 25 tras 10, 30 tras 15, 40 tras 18 y 60 días tras 20 años. [1]
Periodo de pruebaPreavisoLas partes pueden pactar un periodo de prueba de hasta 3 meses desde el inicio del empleo. Un periodo más corto puede prorrogarse una vez, pero nunca más allá de 3 meses en total. [1]
Indemnización por despidoPreavisoLa indemnización se debe si el empleador da el preaviso o deja de existir sin sucesor. Es de 1 mes de remuneración por ausencia tras 3 años de servicio, 2 meses tras 5, 3 tras 10, 4 tras 15, 5 tras 20 y 6 meses tras 25 años. [1]

Notas

  • La página leída es el texto de la Base de Datos Jurídica Nacional del 7 de noviembre de 2026.
  • El derecho exige la antigüedad indicada en el momento del preaviso; ciertos periodos no remunerados no se cuentan (artículo 77 (2)).

Fuentes

  1. Nemzeti Jogszabálytár: 2012. évi I. törvény a munka törvénykönyvéről (consultada 7 de noviembre de 2026) · todas las fuentes

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Información general, no asesoramiento jurídico. Las normas cambian: consultar la fuente oficial antes de volar o circular.