Durée maximale du travail en Allemagne (2026)

Dernière vérification: 9 octobre 2026

En bref: The Working Hours Act sets 8 hours per working day, extendable to 10 hours within a 6-month or 24-week average, with 11 hours of daily rest and no work on Sundays and public holidays. A weekly figure and a statutory full-time week are not stated in the sections checked.

RègleCe qui s'applique
Durée hebdomadaire moyenne maximale du travailSalariés (adultes) en emploi général⚠ Pas encore vérifiée
Durée quotidienne maximale du travailSalariés (adultes) en emploi général8 hours per working day (Werktag). It may be extended to 10 hours only if the average stays at 8 hours per working day within 6 calendar months or 24 weeks. [1]
Repos quotidien minimalSalariés (adultes) en emploi général11 heures [2]
Repos hebdomadaire minimalSalariés (adultes) en emploi généralEmployees may not be employed on Sundays and public holidays from 0:00 to 24:00 (exceptions in §§ 10 to 13 ArbZG). [3]
Semaine normale de travail à temps pleinSalariés (adultes) en emploi général⚠ Pas encore vérifiée
Dérogation individuelle au plafond hebdomadaireSalariés (adultes) en emploi général⚠ Pas encore vérifiée

Remarques

  • The Working Hours Act states the limit per working day (Monday to Saturday) and averages it over 24 weeks or 6 months. A 48-hour weekly average appears only in the provisions on deviations (section 7(8), section 14(3)), so no single weekly maximum is stated here.
  • The extension to 10 hours is allowed only within the averaging period. Collective agreements and emergencies allow deviations (sections 7 and 14).
  • The rest period may be shortened by up to one hour in hospitals, restaurants, transport, broadcasting and agriculture if made up within a month or four weeks (section 5(2)).
  • At least 15 Sundays a year must be free of work (section 11). Employees who work on a Sunday get a substitute rest day.
  • The Working Hours Act sets limits but no statutory full-time week; the sections checked state none.
  • No source read states whether an individual opt-out from the weekly limit exists.

Sources

  1. Bundesministerium der Justiz (gesetze-im-internet.de): § 3 ArbZG - Einzelnorm (consultée 9 octobre 2026) · toutes les sources
  2. Bundesministerium der Justiz (gesetze-im-internet.de): § 5 ArbZG - Einzelnorm (consultée 9 octobre 2026) · toutes les sources
  3. Bundesministerium der Justiz (gesetze-im-internet.de): § 9 ArbZG - Einzelnorm (consultée 9 octobre 2026) · toutes les sources

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Informations générales, ne constituant pas un conseil juridique. Les règles évoluent : consulter la source officielle avant de voler ou de rouler.