Durée maximale du travail en Espagne (2026)

Dernière vérification: 9 octobre 2026

En bref: La durée ordinaire du travail est de 40 heures par semaine en moyenne sur l'année et de 9 heures par jour, sauf accord contraire. Il doit y avoir 12 heures entre deux postes et un jour et demi de repos hebdomadaire.

RègleCe qui s'applique
Durée hebdomadaire moyenne maximale du travailSalariés (adultes) en emploi général⚠ Pas encore vérifiée
Durée quotidienne maximale du travailSalariés (adultes) en emploi général9 heures de travail effectif ordinaire par jour, sauf si une convention collective ou un accord entre l'entreprise et les salariés prévoit une répartition quotidienne différente. [1]
Repos quotidien minimalSalariés (adultes) en emploi général12 heures [1]
Repos hebdomadaire minimalSalariés (adultes) en emploi généralUn repos hebdomadaire minimal d'un jour et demi, ininterrompu, qui peut être cumulé sur des périodes allant jusqu'à 14 jours. [1]
Semaine normale de travail à temps pleinSalariés (adultes) en emploi généralLa durée maximale ordinaire du travail est de 40 heures de travail effectif par semaine en moyenne sur l'année. [1]
Dérogation individuelle au plafond hebdomadaireSalariés (adultes) en emploi général⚠ Pas encore vérifiée

Remarques

  • Le Statut des travailleurs fixe la durée ordinaire du travail (40 heures en moyenne sur l'année) et plafonne les heures supplémentaires séparément. Une durée hebdomadaire moyenne maximale heures supplémentaires comprises n'a pas été lue dans les articles vérifiés.
  • La limite de 9 heures s'applique au travail ordinaire. Les travailleurs de moins de 18 ans ne peuvent pas travailler plus de 8 heures par jour (article 34(3)).
  • Les travailleurs de moins de 18 ans relèvent de règles différentes dans le Statut des travailleurs.
  • Les travailleurs de moins de 18 ans ont droit à deux jours ininterrompus. Le repos couvre généralement le samedi après-midi ou le lundi matin et la totalité du dimanche.
  • Les 40 heures sont la durée maximale ordinaire du travail, en moyenne annuelle. Les conventions collectives ou les contrats fixent la journée de travail effective dans cette limite.
  • Aucune source lue n'indique s'il existe une dérogation individuelle à la limite hebdomadaire.

Sources

  1. Boletín Oficial del Estado: Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores (consultée 9 octobre 2026) · toutes les sources

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Informations générales, ne constituant pas un conseil juridique. Les règles évoluent : consulter la source officielle avant de voler ou de rouler.