Durée maximale du travail au Danemark (2026)

Dernière vérification: 30 octobre 2026

En bref: La durée hebdomadaire moyenne du travail ne peut pas dépasser 48 heures, heures supplémentaires comprises, calculée sur 4 mois. Les salariés ont droit à 11 heures de repos par période de 24 heures et à un jour de repos par période de 7 jours. L'accord individuel pour travailler plus de 48 heures n'est possible que dans les domaines où les partenaires sociaux l'ont convenu.

RègleCe qui s'applique
Durée hebdomadaire moyenne maximale du travailSalariés (adultes) en emploi général48 heures [1]
Durée quotidienne maximale du travailSalariés (adultes) en emploi général⚠ Pas encore vérifiée
Repos quotidien minimalSalariés (adultes) en emploi général11 heures [2]
Repos hebdomadaire minimalSalariés (adultes) en emploi généralUn jour de repos (fridøgn) dans chaque période de 7 jours, placé directement à côté d'un repos quotidien ; normalement un repos continu de 35 heures tous les sept jours. [3]
Semaine normale de travail à temps pleinSalariés (adultes) en emploi général⚠ Pas encore vérifiée
Dérogation individuelle au plafond hebdomadaireSalariés (adultes) en emploi généralPossible seulement lorsque les partenaires sociaux les plus représentatifs l'ont convenu pour un domaine de convention collective : consentement individuel, limité aux salariés couverts par des dispositions d'astreinte qui exercent des fonctions socialement critiques. La moyenne ne peut pas dépasser 60 heures sur 4 mois (l'accord peut fixer une période de référence allant jusqu'à 12 mois, et peut autoriser plus de 60 heures), et le consentement peut être retiré à tout moment avec un préavis raisonnable. [1]

Remarques

  • Les périodes de congé et de congé maladie sont exclues de la moyenne. Les conventions collectives offrant une protection équivalente peuvent remplacer les règles de la loi (section 1(2)-(3)) ; les travailleurs mobiles et certains cadres sont traités séparément.
  • Aucun nombre maximal fixe d'heures par jour n'a été trouvé dans les sources lues ; le repos quotidien de 11 heures est indiqué à la place.
  • Le repos peut être réduit à pas moins de 8 heures dans des cas énumérés, comme les changements d'équipe dans les exploitations à plusieurs équipes.
  • La loi ne fixe pas de semaine de travail normale ; la semaine normale est fixée par les conventions collectives, qui n'ont pas été lues.

Sources

  1. Beskæftigelses- og Ligestillingsministeriet (Retsinformation): Bekendtgørelse af lov om gennemførelse af dele af arbejdstidsdirektivet (LBK nr. 982 af 12. august 2024) (consultée 30 octobre 2026) · toutes les sources
  2. Arbejdstilsynet (Retsinformation): Daglig hvileperiode (AT-meddelelse 5.01.1-1, VEJ nr. 9666 af 5. september 2024) (consultée 30 octobre 2026) · toutes les sources
  3. Arbejdstilsynet (Retsinformation): Ugentlig fridøgn (AT-meddelelse 5.01.2-1, VEJ nr. 9667 af 5. september 2024) (consultée 30 octobre 2026) · toutes les sources

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Informations générales, ne constituant pas un conseil juridique. Les règles évoluent : consulter la source officielle avant de voler ou de rouler.