Congés payés et jours fériés en Allemagne (2026)
Dernière vérification: 9 octobre 2026
En bref: Federal law sets a minimum of 24 working days (Werktage) of paid leave a year. Werktage are all days that are not Sundays or public holidays, so public holidays are not counted as leave days.
| Règle | Ce qui s'applique |
|---|---|
| Congés payés minimaux par an (semaines)Salarié à temps plein | ⚠ Pas encore vérifiée |
| Congés payés minimaux tels qu'énoncés par la loiSalarié à temps plein | At least 24 working days (Werktage) a year. Werktage are all calendar days that are not Sundays or public holidays. [1] |
| Jours fériés nationaux par anSalarié à temps plein | ⚠ Pas encore vérifiée |
| Jours fériés et congés annuelsSalarié à temps plein | Non décomptés des jours de congé [1] |
Remarques
- The law states the minimum in working days (Werktage), not in weeks. The weekly equivalent depends on the working pattern and was not stated in the source.
- The Unification Treaty makes 3 October a statutory public holiday. No national total was found in the official sources read.
- This follows from how section 3 counts leave: only days that are not Sundays or public holidays count towards the 24 working days.
Sources
- Bundesministerium der Justiz (gesetze-im-internet.de): § 3 Dauer des Urlaubs (Bundesurlaubsgesetz) (consultée 9 octobre 2026) · toutes les sources
Pages liées
Informations générales, ne constituant pas un conseil juridique. Les règles évoluent : consulter la source officielle avant de voler ou de rouler.