Tiempo máximo de trabajo en Finlandia (2026)

Última revisión: 30 de octubre de 2026

En breve: El tiempo de trabajo regular es de 8 horas al día y 40 horas a la semana como máximo, y el tiempo de trabajo total, incluidas las horas extraordinarias, puede tener una media de 48 horas semanales en cuatro meses. Los empleados necesitan 11 horas de descanso diario y 35 horas de descanso semanal.

NormaQué se aplica
Tiempo máximo medio de trabajo semanalTrabajadores (adultos) en empleo general48 horas [1]
Tiempo máximo de trabajo diarioTrabajadores (adultos) en empleo generalEl tiempo de trabajo regular es de 8 horas al día como máximo. Por acuerdo puede ampliarse hasta 2 horas al día, siempre que las horas regulares semanales tengan una media de 40 en un máximo de cuatro meses y nunca superen las 48 en una semana. [1]
Descanso diario mínimoTrabajadores (adultos) en empleo general11 horas [1]
Descanso semanal mínimoTrabajadores (adultos) en empleo generalAl menos 35 horas de descanso ininterrumpido una vez cada siete días, si es posible junto con el domingo. Puede organizarse como una media de 35 horas en 14 días, pero nunca menos de 24 horas consecutivas en cada período de siete días. [1]
Semana laboral normal a tiempo completoTrabajadores (adultos) en empleo generalEl tiempo de trabajo regular es de 40 horas semanales como máximo (y 8 horas al día). [1]
Exclusión voluntaria individual del máximo semanalTrabajadores (adultos) en empleo general⚠ Por verificar

Notas

  • Tiempo de trabajo total, incluidas las horas extraordinarias. La sección 18 remite a la sección 34 en cuanto al derecho a acordar un período de referencia distinto en un convenio colectivo.
  • Las 11 horas deben concederse dentro de las 24 horas posteriores al inicio de cada turno. En el trabajo por turnos pueden reducirse a 9 horas, y con horario flexible a 7 horas a iniciativa del empleado.
  • En las secciones de la ley leídas no se encontró ninguna exclusión voluntaria individual. Los convenios colectivos pueden apartarse en algunos aspectos (secciones 10 y 34). No se confirmó si existe alguna exclusión voluntaria individual.

Fuentes

  1. Finlex (Ministry of Justice): Työaikalaki 872/2019 (ajantasaistettu) (consultada 30 de octubre de 2026) · todas las fuentes

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Información general, no asesoramiento jurídico. Las normas cambian: consultar la fuente oficial antes de volar o circular.