Días festivos en Turquía (2026)

Última revisión: 7 de noviembre de 2026

En breve: La Ley n.º 2429 fija siete días festivos de fecha fija y dos festivos religiosos, el Ramadan Bayram y el Kurban Bayram. Los empleados cobran el día y reciben un día de salario adicional si lo trabajan. Los lugares de trabajo privados deben cerrar el 29 de octubre.

NormaQué se aplica
Días festivos nacionalesDías festivosLa Ley n.º 2429 fija estos días festivos: 1 de enero, 23 de abril (Día de la Soberanía Nacional y de la Infancia), 1 de mayo (Día del Trabajo y la Solidaridad), 19 de mayo (Conmemoración de Atatürk, Día de la Juventud y el Deporte), 15 de julio (Día de la Democracia y la Unidad Nacional), 30 de agosto (Día de la Victoria), el Ramadan Bayram (3,5 días desde la 1.00 p. m. de la víspera) y el Kurban Bayram (4,5 días desde la 1.00 p. m. de la víspera). El 29 de octubre (Día de la República) es un festivo nacional que comienza a la 1.00 p. m. del 28 de octubre. [1]
Número de días festivos nacionalesDías festivosLa Ley n.º 2429 nombra 7 festivos de fecha fija (1 de enero, 23 de abril, 1 de mayo, 19 de mayo, 15 de julio, 30 de agosto, 29 de octubre) y dos festivos religiosos: el Ramadan Bayram (3,5 días) y el Kurban Bayram (4,5 días). [1]
Trabajar en un día festivoDías festivosQue se trabaje en estos días lo establece el convenio colectivo o el contrato de trabajo. Si estos guardan silencio, se necesita el consentimiento del empleado para trabajar. Quien no trabaja cobra el día completo sin realizar ningún trabajo. Quien trabaja cobra, además, un día de salario por cada día trabajado. [2]
Apertura de comercios en días festivosDías festivosLos lugares de trabajo privados deben cerrar el 29 de octubre. [1]
Festivo que cae en fin de semanaDías festivosCuando un festivo nacional o público termina un viernes por la tarde, todo el sábado siguiente también es festivo. El texto no nombra ningún día sustitutivo para un festivo que cae en fin de semana. [1]

Notas

  • La ley fija la duración de los festivos religiosos (3,5 y 4,5 días), pero no sus fechas. Las fechas de 2026 no figuran en el texto de la ley leído.
  • La Ley n.º 2429 exige que los lugares de trabajo privados cierren el 29 de octubre. No se encontró una norma para los demás festivos en el texto leído.

Fuentes

  1. Mevzuat Bilgi Sistemi (Presidency of the Republic of Türkiye): Ulusal Bayram ve Genel Tatiller Hakkında Kanun (Law No. 2429) (consultada 7 de noviembre de 2026) · todas las fuentes
  2. Mevzuat Bilgi Sistemi (Presidency of the Republic of Türkiye): İş Kanunu (Labour Law No. 4857) (consultada 7 de noviembre de 2026) · todas las fuentes

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Información general, no asesoramiento jurídico. Las normas cambian: consultar la fuente oficial antes de volar o circular.