Salaire minimum légal aux États-Unis (2026)
Dernière vérification: 9 octobre 2026
En bref: The federal Fair Labor Standards Act sets a minimum wage of $7.25 an hour, unchanged since 24 July 2009. It applies to covered employers in every state; each state may set a higher rate, and most do. State rates are in the state files.
| Règle | Ce qui s'applique |
|---|---|
| Salaire minimum légal nationalSalariés | Oui [1] |
| Salaire minimum actuel des adultes (brut)Salariés | 7,25 $ par heure [2] |
| Tranches d'âge, taux réduits et exclusionsSalariés | A new employee under 20 years of age may be paid not less than $4.25 an hour during the first 90 consecutive calendar days of employment with an employer. [1] |
| Prochaine modification prévueSalariés | ⚠ Pas encore vérifiée |
| Montant après la prochaine modification (brut)Salariés | ⚠ Pas encore vérifiée |
Remarques
- Federal rate for employees covered by the Fair Labor Standards Act. Where a state sets a higher rate, the higher rate applies (see the state file); the federal rate is the floor.
- No scheduled federal change was found; the federal rate changes only by Act of Congress.
Sources
- U.S. Government Publishing Office (govinfo): U.S.C. Title 29 - LABOR, section 206 (Minimum wage) (consultée 9 octobre 2026) · toutes les sources
- U.S. Department of Labor, Wage and Hour Division: History of Federal Minimum Wage Rates Under the Fair Labor Standards Act, 1938 - 2009 (consultée 9 octobre 2026) · toutes les sources
Pages liées
États-Unis : règles par État ou province
| État | Salaire minimum légal national | Salaire minimum actuel des adultes (brut) | Tranches d'âge, taux réduits et exclusions | Prochaine modification prévue | Montant après la prochaine modification (brut) |
|---|---|---|---|---|---|
| Alabama | No state minimum wage law | Federal $7.25 per hour | ⚠ Pas encore vérifiée | ⚠ Pas encore vérifiée | ⚠ Pas encore vérifiée |
| Alaska | Oui | 14,00 $ par heure | Moins de 18 ans à temps partiel (30 h/sem. max.) : exclus | 1er juillet 2027 | 15,00 $ par heure |
| Arizona | Oui | 15,15 $ par heure | ⚠ Pas encore vérifiée | 1er janvier 2027 | ⚠ Pas encore vérifiée |
| Arkansas | Oui | 11,00 $ par heure | ⚠ Pas encore vérifiée | ⚠ Pas encore vérifiée | ⚠ Pas encore vérifiée |
| Californie | Oui | 16,90 $ par heure | Les mineurs perçoivent le même salaire minimum que les adultes. Les employeurs peuvent payer les apprentis, quel que soit leur âge, au moins 85 % du salaire minimum (arrondi au multiple de 5 cents le plus proche) pendant leurs 160 premières heures dans une profession où ils n'ont aucune expérience similaire ou connexe. | 1er janvier 2027 | 17,40 $ par heure |
| Colorado | Oui | 15,16 $ par heure (2026) | ⚠ Pas encore vérifiée | ⚠ Pas encore vérifiée | ⚠ Pas encore vérifiée |
| Connecticut | Oui | 16,94 $ par heure | Moins de 18 ans : 85 % les 90 premiers jours | 1er janvier 2027 | 17,48 $ par heure |
| Delaware | Oui | 15,00 $ par heure | Pas de taux jeune ; moniteurs en formation exclus | ⚠ Pas encore vérifiée | ⚠ Pas encore vérifiée |
| District de Columbia | Oui | 18,40 $ par heure | ⚠ Pas encore vérifiée | D'ici le 1er juillet 2027 | ⚠ Pas encore vérifiée |
| Floride | Oui | 15,00 $ par heure (dès le 30 sept. 2026) | ⚠ Pas encore vérifiée | 1er janvier 2028 | ⚠ Pas encore vérifiée |
| Géorgie | Oui | $5.15 per hour (state; federal $7.25) | ⚠ Pas encore vérifiée | ⚠ Pas encore vérifiée | ⚠ Pas encore vérifiée |
| Hawaï | Oui | 16,00 $ par heure | ⚠ Pas encore vérifiée | 1er janvier 2028 | 18,00 $ par heure |
| Idaho | Oui | 7,25 $ par heure | Les nouveaux salariés de moins de 20 ans peuvent être payés 4,25 $ de l'heure, mais uniquement pendant les 90 premiers jours calendaires consécutifs d'emploi. | ⚠ Pas encore vérifiée | ⚠ Pas encore vérifiée |
| Illinois | Oui | 15,00 $ par heure (dès 18 ans) | Moins de 18 ans (<650 h/an) : 13,00 $ | ⚠ Pas encore vérifiée | ⚠ Pas encore vérifiée |
| Indiana | Oui | 7,25 $ par heure | Les employeurs peuvent payer 4,25 $ de l'heure aux salariés de moins de 20 ans pendant les 90 premiers jours calendaires consécutifs suivant leur premier emploi chez l'employeur. | ⚠ Pas encore vérifiée | ⚠ Pas encore vérifiée |
| Iowa | Oui | 7,25 $ par heure (ou taux fédéral si supérieur) | Un employeur n'est pas tenu de payer le salaire horaire de l'État avant que le salarié ait accompli 90 jours calendaires d'emploi ; avant cela, l'employeur doit payer au moins 6,35 $ de l'heure. | ⚠ Pas encore vérifiée | ⚠ Pas encore vérifiée |
| Kansas | Oui | 7,25 $ par heure (loi de l'État) | 18 ans et moins à temps partiel : non couverts | ⚠ Pas encore vérifiée | ⚠ Pas encore vérifiée |
| Kentucky | Oui | 7,25 $ par heure | ⚠ Pas encore vérifiée | ⚠ Pas encore vérifiée | ⚠ Pas encore vérifiée |
| Louisiane | Non | Taux fédéral de 7,25 $ par heure | ⚠ Pas encore vérifiée | ⚠ Pas encore vérifiée | ⚠ Pas encore vérifiée |
| Maine | Oui | 15,10 $ par heure | ⚠ Pas encore vérifiée | 1er janvier 2027 | 15,70 $ par heure |
| Maryland | Oui | 15,00 $ par heure | 85 % du taux avant 18 ans | ⚠ Pas encore vérifiée | ⚠ Pas encore vérifiée |
| Massachusetts | Oui | 15,00 $ par heure | ⚠ Pas encore vérifiée | ⚠ Pas encore vérifiée | ⚠ Pas encore vérifiée |
| Michigan | Oui | 13,73 $ par heure | 85 % si <18 ans ; 4,25 $ 90 jours si <20 ans | 1er janvier 2027 | 15,00 $ par heure |
| Minnesota | Oui | 11,41 $ par heure | Formation 9,31 $, moins de 20 ans, 90 premiers jours | 1er janvier 2027 | 11,87 $ par heure |
| Mississippi | No | Federal $7.25 per hour | ⚠ Pas encore vérifiée | ⚠ Pas encore vérifiée | ⚠ Pas encore vérifiée |
| Missouri | Oui | 15,00 $ par heure | ⚠ Pas encore vérifiée | ⚠ Pas encore vérifiée | ⚠ Pas encore vérifiée |
| Montana | Oui | 10,85 $ par heure | Pas de salaire de formation ; apprentis agricoles : 50 % | 1er janvier 2027 | 11,20 $ par heure |
| Nebraska | Oui | 15,00 $ par heure | 13,50 $ à 14-15 ans ; 75 % pour étudiants-apprentis | 1er janvier 2027 | ⚠ Pas encore vérifiée |
| Nevada | Oui | 12,00 $ par heure | <18 ans, emplois associatifs périscolaires : exclus | ⚠ Pas encore vérifiée | ⚠ Pas encore vérifiée |
| New Hampshire | Oui | 7,25 $ par heure | 16 ans et moins : 75 % du salaire minimum | ⚠ Pas encore vérifiée | ⚠ Pas encore vérifiée |
| New Jersey | Oui | 15,92 $ par heure | Mineurs de moins de 18 ans exclus dans certains secteurs | 1er janvier 2027 | 16,48 $ par heure |
| Nouveau-Mexique | Oui | 12,00 $ par heure | ⚠ Pas encore vérifiée | ⚠ Pas encore vérifiée | ⚠ Pas encore vérifiée |
| New York | Oui | Salariés, NYC, Long Island, Westchester: 17,00 $ par heure (New York, Long Island, Westchester) Salariés, Reste de l'État: 16,00 $ par heure (reste de l'État) | ⚠ Pas encore vérifiée | ⚠ Pas encore vérifiée | ⚠ Pas encore vérifiée |
| Caroline du Nord | Oui | 7,25 $ par heure | 90 % pour étudiants, apprentis, stagiaires | ⚠ Pas encore vérifiée | ⚠ Pas encore vérifiée |
| Dakota du Nord | Oui (loi de l'État) | 7,25 $ par heure | Aucun ; étudiants en formation pro. 85 % (licence) | ⚠ Pas encore vérifiée | ⚠ Pas encore vérifiée |
| Ohio | Oui (loi de l'État) | 11,00 $ par heure (grands employeurs) | 7,25 $ fédéral pour 14-15 ans et petites entreprises | 1er janvier 2027 | 11,40 $ par heure |
| Oklahoma | Oui (loi de l'État) | 7,25 $ par heure (grands employeurs) | Pas de taux par âge ; 2,00 $ par heure si petit employeur | ⚠ Pas encore vérifiée | ⚠ Pas encore vérifiée |
| Oregon | Oui (loi de l'État) | Salariés: 15,55 $ par heure (taux standard) Salariés, Agglomération de Portland: 16,80 $ par heure (agglomération de Portland) Salariés, Non urbain: 14,55 $ par heure (comtés non urbains) | Aucun ; même taux pour les mineurs | 1er juillet 2027 | ⚠ Pas encore vérifiée |
| Pennsylvanie | Yes (state law) | $7.25 per hour | ⚠ Pas encore vérifiée | ⚠ Pas encore vérifiée | ⚠ Pas encore vérifiée |
| Rhode Island | Oui (loi de l'État) | 16,00 $ par heure | 14-15 ans : 75 % (jusqu'à 24 h par semaine) | 1er janvier 2027 | 17,00 $ par heure |
| Caroline du Sud | Pas de salaire minimum d'État | Taux fédéral de 7,25 $ par heure | — | ⚠ Pas encore vérifiée | ⚠ Pas encore vérifiée |
| Dakota du Sud | Oui (loi de l'État) | 11,85 $ par heure | Moins de 20 ans : opportunity wage fédéral possible | 1er janvier 2027 (ajustement annuel à l'IPC) | ⚠ Pas encore vérifiée |
| Tennessee | No state minimum wage | Federal $7.25 per hour | — | ⚠ Pas encore vérifiée | ⚠ Pas encore vérifiée |
| Texas | Oui (loi de l'État) | 7,25 $ par heure | Exempte certains <18 ans et étudiants <20 ans | ⚠ Pas encore vérifiée | ⚠ Pas encore vérifiée |
| Utah | Oui (loi de l'État) | 7,25 $ par heure | Taux mineurs/apprentis fixés par la Commission ; FLSA exclus | ⚠ Pas encore vérifiée | ⚠ Pas encore vérifiée |
| Vermont | Oui (loi de l'État) | 14,42 $ par heure | Un seul taux ; pas de tranches d'âge ; étudiants exclus | 1er janvier 2027 (ajustement annuel) | ⚠ Pas encore vérifiée |
| Virginie | Oui (loi de l'État) | 12,77 $ par heure | Stagiaires (90 jours max.) : 75 % du taux d'État ou fédéral | 1er janvier 2027 | 13,75 $ par heure |
| Washington | Oui (loi de l'État) | 17,13 $ par heure | 14-15 ans : au moins 85 % du minimum (15,07 $ en 2027) | 1er janvier 2027 | 17,73 $ par heure |
| Virginie-Occidentale | Oui (loi de l'État) | 8,75 $ par heure | Salaire de formation 6,40 $, moins de 20 ans, 90 jours | ⚠ Pas encore vérifiée | ⚠ Pas encore vérifiée |
| Wisconsin | Oui (loi de l'État) | 7,25 $ par heure | Moins de 20 ans : 5,90 $ les 90 premiers jours | ⚠ Pas encore vérifiée | ⚠ Pas encore vérifiée |
| Wyoming | Oui (loi de l'État, 5,15 $) | 7,25 $ (fédéral ; taux de base de l'État 5,15 $) | Moins de 20 ans : 4,25 $ les 90 premiers jours | ⚠ Pas encore vérifiée | ⚠ Pas encore vérifiée |
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