Salaire minimum légal dans l’État de Washington (2026)

Dernière vérification: 9 octobre 2026

En bref: L'État de Washington a un salaire minimum d'État de 17,13 $ par heure en 2026, qui passe à 17,73 $ par heure le 1er janvier 2027. Certaines collectivités locales fixent des taux plus élevés.

RègleCe qui s'applique
Salaire minimum légal nationalSalariésOui [1]
Salaire minimum actuel des adultes (brut)Salariés17,13 $ par heure [2]
Tranches d'âge, taux réduits et exclusionsSalariésLes travailleurs de 14 et 15 ans peuvent être payés au minimum 85 % du salaire minimum. À partir du 1er janvier 2027, leur salaire minimum sera de 15,07 $ par heure. [2]
Prochaine modification prévueSalariés1 janvier 2027 [2]
Montant après la prochaine modification (brut)Salariés17,73 $ par heure [2]
Salaire minimum en espèces pour les employés percevant des pourboiresSalariésPas de déduction des pourboires : les pourboires et frais de service ne peuvent pas compter dans le salaire minimum horaire, qui doit être versé en totalité. [2]
Rémunération des heures supplémentairesSalariésRémunération majorée de moitié sur le taux normal pour les heures au-delà de 40 par semaine de travail de sept jours ; pas de rémunération doublée en vertu de la loi de l'État (sauf pour certains travaux publics). Les salariés ne peuvent pas renoncer aux heures supplémentaires. [3]
Salaires minimums locaux plus élevésSalariésOui. Les taux locaux de 2026 comprennent Seattle 21,30 $, Tukwila 21,65 $, Renton 21,57 $, Burien jusqu'à 21,63 $, SeaTac 20,74 $ (hôtellerie-restauration et transport), Everett jusqu'à 20,77 $, le comté de King non constitué en commune jusqu'à 20,82 $ et Bellingham 19,13 $. [4]

Remarques

  • Certaines collectivités locales ont des salaires minimums plus élevés. Chaque 30 septembre, le département recalcule le taux applicable au 1er janvier suivant en vertu de RCW 49.46.020.
  • Plusieurs taux locaux dépendent de la taille de l'employeur ; consulter l'ordonnance de chaque ville ou comté.

Sources

  1. Washington State Legislature: RCW 49.46.020 Minimum hourly wage—Paid sick leave (consultée 9 octobre 2026) · toutes les sources
  2. Washington State Department of Labor & Industries: Minimum Wage (consultée 9 octobre 2026) · toutes les sources
  3. Washington State Department of Labor & Industries: Overtime (consultée 10 octobre 2026) · toutes les sources
  4. Washington State Department of Labor & Industries: Local Minimum Wage Rates (consultée 10 octobre 2026) · toutes les sources

Règles nationales également applicables

Ces règles sont fixées au niveau national pour les États-Unis et s'appliquent aussi ici, en plus des règles ci-dessus. Toutes les règles nationales pour les États-Unis

Salaire minimum légal nationalOui (source: U.S. Government Publishing Office (govinfo))
Salaire minimum actuel des adultes (brut)7,25 $ par heure (source: U.S. Department of Labor, Wage and Hour Division)
Tranches d'âge, taux réduits et exclusionsA new employee under 20 years of age may be paid not less than $4.25 an hour during the first 90 consecutive calendar days of employment with an employer. (source: U.S. Government Publishing Office (govinfo))

Washington et les États voisins

ÉtatSalaire minimum légal nationalSalaire minimum actuel des adultes (brut)Tranches d'âge, taux réduits et exclusionsProchaine modification prévueMontant après la prochaine modification (brut)
Washington
Oui (loi de l'État)
17,13 $ par heure
14-15 ans : au moins 85 % du minimum (15,07 $ en 2027)
1er janvier 2027
17,73 $ par heure
Idaho
Oui
7,25 $ par heure
Les nouveaux salariés de moins de 20 ans peuvent être payés 4,25 $ de l'heure, mais uniquement pendant les 90 premiers jours calendaires consécutifs d'emploi.
⚠ Pas encore vérifiée
⚠ Pas encore vérifiée
Oregon
Oui (loi de l'État)
Salariés: 15,55 $ par heure (taux standard)
Salariés, Agglomération de Portland: 16,80 $ par heure (agglomération de Portland)
Salariés, Non urbain: 14,55 $ par heure (comtés non urbains)
Aucun ; même taux pour les mineurs
1er juillet 2027
⚠ Pas encore vérifiée

Autres règles pour Washington

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Informations générales, ne constituant pas un conseil juridique. Les règles évoluent : consulter la source officielle avant de voler ou de rouler.